父母有案底，一般情况下不会直接影响孩子进入空管局工作，但具体还需看案底的性质以及空管局的招聘政策和岗位要求。以下从几个方面进行详细分析：

1. 案底性质的影响：

   • 如果父母的案底是轻微的违法记录，如交通违规等，这些通常不会对孩子的就业产生直接影响。
   • 如果父母的案底涉及刑事犯罪，特别是严重犯罪，如危害国家安全、恐怖活动等，这可能会在某些特定岗位的招聘中成为考量因素。空管局作为涉及国家安全和航空安全的重要部门，可能会对员工的背景进行更为严格的审查。

2. 空管局的招聘政策和岗位要求：

   • 空管局在招聘时，通常会根据岗位的性质和要求，制定相应的招聘标准和背景审查流程。
   • 对于涉及安全、保密等关键岗位，空管局可能会要求应聘者提供无犯罪记录证明，或者进行更为深入的背景调查。
   • 如果父母的案底与应聘岗位无直接关联，且不影响孩子的个人品质和职业能力，那么通常不会成为拒绝录用的理由。

3. 法律层面的考量：

   • 根据我国法律，父母的犯罪记录不会直接继承给子女，也不会因此剥夺子女的就业权利。
   • 除非法律有特别规定，或者招聘单位有明确的招聘政策要求，否则父母的案底不应成为孩子就业的障碍。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果孩子有意向进入空管局工作，建议提前了解该单位的招聘政策和岗位要求，特别是关于背景审查的部分。
   • 如果父母的案底可能成为潜在的影响因素，可以主动向招聘单位说明情况，提供相关的证明材料，以消除误解和疑虑。
   • 在整个求职过程中，保持诚信和透明，如实提供个人信息和背景情况，避免因为隐瞒或虚假陈述而带来不必要的麻烦。

总结来说，父母有案底并不一定会直接影响孩子进入空管局工作，但具体还需根据案底的性质、空管局的招聘政策和岗位要求来综合判断。如果孩子对此有顾虑或疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更为详细和专业的法律建议。