骑电动车走机动车道被罚款本身对国企干部的直接影响有限，但可能因具体情节、单位规定及后续行为产生间接影响，具体分析如下：

1. 行政处罚的直接影响
   根据《道路交通安全法》第八十九条，骑电动车走机动车道属于“非机动车未在非机动车道内行驶”的违法行为，通常会被处以警告或5-50元罚款。该处罚记录会留存在交警部门的违法系统中，但不会直接关联到个人征信或单位考核，除非涉及严重交通肇事或刑事犯罪。

2. 对国企干部的间接影响

   • 单位内部管理规定：部分国企可能将员工交通违法纳入内部考核（如《员工行为规范》），若单位明确规定“受到行政处罚需通报或扣分”，则可能影响年度评优、晋升或绩效奖金。
     
   • 职务影响：若该干部担任与交通安全相关的职务（如后勤、安保部门负责人），或单位正在开展作风整顿活动，此类违法行为可能被作为“管理失职”或“作风问题”的参考，但需结合具体情节判断。
     
   • 社会评价：若违法行为被媒体曝光或引发舆论关注，可能对个人及单位形象造成负面影响，但此类情形较为罕见。

3. 需注意的特殊情形

   • 累犯或情节严重：若多次违法或存在闯红灯、逆行等加重情节，可能被认定为“屡教不改”，单位可能依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件进行问责。
     
   • 与职务相关的违法：若国企干部在执行公务期间（如通勤、出差）违法，且被认定“损害单位利益”，可能面临内部纪律处分。

建议：

• 若已收到罚款，及时缴纳并保留凭证，避免产生滞纳金或影响车辆年检。
  
• 关注单位内部是否有相关管理规定，若有疑问可向人事部门咨询。
  
• 后续注意遵守交规，避免因同类行为引发连锁反应。
  

如有其他细节需进一步分析（如单位具体规定、违法情节等），可直接向我咨询。