在上班期间被同事打，这是一件非常严重且需要妥善处理的事情。为了确保您的权益得到最大程度的保护，我建议您按照以下步骤来处理：

一、确保自身安全并立即报警

在遭受攻击时，首要任务是保护自己的安全。尽量避免与对方发生激烈对抗，及时躲避攻击，并寻找安全地点。随后，应迅速拨打110报警电话，清晰准确地陈述事件经过，包括时间、地点、人物特征及攻击行为等，以便警方及时介入调查并固定证据。

二、就医治疗并保留相关证据

尽快前往医院进行全面检查和治疗，确保自己的健康得到妥善照顾。同时，详细向医生陈述受伤原因和经过，确保病历记录完整准确。妥善保管与受伤相关的所有证据，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等，这些将作为后续维权的重要依据。

三、向单位报告并寻求支持

将被打情况尽快报告给单位领导或人力资源部门，详细说明经过和受伤情况。要求单位对打人者采取批评教育、纪律处分等措施，并了解单位是否有相关保险或福利政策可为治疗和康复提供保障。同时，根据工作情况和受伤原因，考虑申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。

四、申请伤情鉴定并选择合适的法律途径

在伤势稳定后，依法向公安部门提出验伤申请，以确定伤害程度。根据伤情鉴定结果，选择合适的法律途径进行维权：

• 如果构成轻伤或轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。您可以提起刑事附带民事诉讼，要求打人者赔偿经济损失。
• 如果构成轻微伤，打人者可能面临治安处罚。您可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。

五、保持沟通并避免冲突升级

在整个处理过程中，保持与单位、打人者及警方的沟通至关重要。避免冲突升级，尽量通过和平、理性的方式解决问题。如果需要法律援助或咨询，可以随时联系专业律师以获取更详细的法律建议和支持。

六、关注心理健康

被同事殴打不仅会对身体造成伤害，还可能对心理产生负面影响。因此，请务必关注自己的心理健康状况，及时与家人、朋友倾诉，寻求他们的支持和安慰。如果心理问题较为严重，可寻求专业心理咨询师或心理医生的帮助。

总之，上班期间被同事打是一件严重的事情，需要冷静应对并采取合适措施来保护自己的权益。遵循上述步骤，您可以更有效地维护自身安全和合法权益。