关于工伤十级在52岁时能拿多少赔偿的问题，这并非一个固定的数额，而是需要根据您的具体情况和相关法律规定来综合计算。以下是我为您详细分析的几个方面：

一、工伤十级赔偿的基本构成

工伤十级的赔偿通常包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级和本人工资来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体数额会因地区而异，通常与您的工资、当地职工平均工资以及您的年龄等因素有关。一般来说，这两项补助金会在您离职或解除劳动合同时支付。

二、具体计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，如果实际工资高于或低于当地职工平均工资的300%或60%，则按照当地职工平均工资的300%或60%来计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体数额需要参考您所在地区的具体规定。一般来说，它们会与您的工资、当地职工平均工资以及您的年龄（如是否接近退休年龄）等因素有关。
   • 由于地区差异，我无法给出具体的数额，但您可以咨询当地的社保部门或劳动能力鉴定委员会以获取更准确的信息。

三、其他可能的影响因素

1. 年龄因素：虽然年龄本身不会直接影响一次性伤残补助金的数额，但在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，年龄可能会作为一个考虑因素。特别是当您接近退休年龄时，这两项补助金的数额可能会有所调整。

2. 工资水平：您的工资水平是计算一次性伤残补助金的基础，也是影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的重要因素。因此，在计算赔偿时，您的实际工资水平将起到关键作用。

四、建议与行动

1. 咨询当地社保部门：为了获取更准确的赔偿数额，我建议您咨询当地的社保部门或劳动能力鉴定委员会。他们可以根据您的具体情况和当地的规定，为您提供详细的赔偿计算和说明。

2. 保留相关证据：在申请工伤赔偿时，请确保保留好所有相关的医疗证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据。这些证据将有助于您顺利获得应有的赔偿。

总结来说，工伤十级的赔偿数额并非固定不变，而是需要根据您的具体情况和相关法律规定来综合计算。为了获取更准确的赔偿数额，我建议您咨询当地的社保部门或劳动能力鉴定委员会，并保留好所有相关的证据。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。