结论：公职人员能否用休息时间帮直系亲属付款，需分情况讨论，一般情况下不违反纪律规定，但需注意避免利益输送、权力滥用等违规情形。以下从不同角度展开分析：

1. 从纪律规定角度

公职人员的行为规范主要依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和法律法规。这些规定主要约束公职人员利用职务便利谋取私利、接受利益输送、滥用职权等行为，但并未直接禁止公职人员用个人合法收入（包括休息时间赚取的收入）为直系亲属支付费用。
关键点：只要付款行为不涉及以下情形，通常不违规：

• 未利用职务便利为亲属谋取不正当利益（如通过职权为亲属承揽业务、减免费用等）；
  
• 未接受管理服务对象或利益相关方的财物或利益输送；
  
• 未违反单位关于“兼职取酬”“经商办企业”等禁止性规定（若休息时间从事兼职需提前报备并符合规定）。

2. 从利益冲突角度

公职人员需避免“利益冲突”，即个人利益与公共利益发生冲突。若付款行为可能引发公众对“公职人员利用职权为亲属谋利”的合理怀疑（例如：为亲属支付高额费用且资金来源存疑，或付款对象与公职人员职务有关联），则可能违反廉洁纪律。
建议：

• 保留付款资金来源的合法证明（如工资、奖金、合法投资收益等）；
  
• 避免为亲属支付与其职务管辖范围相关的费用（如为管理对象支付费用）；
  
• 若付款对象是单位合作方或利益相关方，需提前向单位报备并说明情况。

3. 从单位内部规定角度

部分单位（如公检法、国企等）可能对公职人员行为有更严格的内部规定（如“八小时外行为规范”）。若单位明确禁止公职人员为亲属支付特定费用（如高消费娱乐、奢侈品等），则需遵守单位规定。
建议：

• 查阅单位《员工手册》《廉洁从业规定》等文件；
  
• 若有疑问，可向单位纪检监察部门咨询。

4. 从法律风险角度

若付款行为涉及以下情形，可能涉嫌违法：

• 贪污贿赂：若资金是公款或通过职务便利非法获取，可能构成贪污罪或受贿罪；
  
• 洗钱：若资金是违法所得，为亲属付款可能构成洗钱罪共犯；
  
• 滥用职权：若通过职权为亲属谋利并支付费用，可能构成滥用职权罪。
  提醒：此类情形需结合具体行为判断，普通家庭互助行为通常不涉及。

总结：公职人员用休息时间帮直系亲属付款，本质是家庭互助行为，只要资金合法、不涉及利益输送或职务便利，一般不违反规定。但需注意保留资金来源证明，避免引发利益冲突嫌疑，并遵守单位内部规定。若有具体场景（如付款对象、资金来源等存疑），可进一步向我咨询细节。