欠三个工人两万块被起诉，一般情况下不会坐牢，这主要属于民事纠纷范畴。但如果存在拒不执行法院判决、裁定或涉及诈骗等刑事犯罪行为，则可能面临刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：

一、民事债务纠纷的常规处理

当因欠工人工资两万元而被起诉时，此案件通常被视为民事债务纠纷。在法院审理过程中，如果确认确实存在欠款事实，法院会依法判决履行还款义务，包括偿还本金及可能的利息等相关费用。这是民事纠纷的正常处理程序，不涉及刑事处罚，因此不会因单纯欠款而坐牢。

二、拒不执行判决、裁定的法律后果

然而，如果法院判决已经生效，有能力执行却拒不执行，且情节严重，那么这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪。具体情形包括但不限于：

1. 隐藏、转移、故意毁损财产：以逃避债务为目的，隐藏、转移或故意毁损自己的财产，导致判决无法执行。
2. 无偿转让或低价转让财产：无偿转让或以明显不合理的低价转让财产，致使判决无法执行。
3. 拒不协助执行：作为协助执行义务人，拒不协助执行，导致判决无法执行。

这些行为都可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；情节特别严重的，甚至可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、涉及刑事犯罪行为的特殊情况

此外，如果在借贷（或工资支付）过程中存在诈骗等刑事犯罪行为，如虚构事实、隐瞒真相来借款（或拖欠工资），并具有非法占有目的，那么这种行为也可能被追究刑事责任。在这种情况下，不仅需承担民事责任，还可能面临刑事处罚。不过，就你描述的情况来看，拖欠工资一般不直接构成诈骗罪，除非有明确的欺诈行为和非法占有目的。

四、建议与总结

1. 积极应对诉讼：如果面临被起诉的情况，应积极应对诉讼程序，按照法院判决履行还款义务。
2. 沟通协商：如果确实面临无力偿还或其他困难情况，应及时与工人沟通并寻求解决方案，如分期还款等。
3. 法律意识：增强法律意识，了解相关法律法规，避免因为无知而触犯法律。

总结来说，欠工人工资两万元被起诉本身不会导致坐牢，但应积极应对诉讼程序并履行还款义务。如果存在拒不执行法院判决、裁定或涉及诈骗等刑事犯罪行为，则可能面临刑事处罚。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。