结论：施工单位要求民工开具装修材料发票是否合理，需分情况讨论，具体如下：

1. 若民工实际采购了装修材料，且材料费用由施工单位承担或报销
   根据《发票管理办法》及税法规定，销售方（如材料供应商）有义务向购买方（民工或施工单位）开具合法发票。若民工作为采购方代为支付材料款，后续需向施工单位报销，则民工应要求供应商直接开具发票给施工单位（或由民工转交）。此时，施工单位要求提供发票是合理的，但发票开具方应为材料供应商，而非民工个人。若民工无法提供发票，可能因缺乏合法凭证导致报销受阻，但责任在于供应商未履行开票义务，而非民工。

2. 若民工未实际采购材料，仅提供劳务（如施工、搬运等）
   民工与施工单位之间通常构成劳务关系，而非买卖关系。根据税法，劳务报酬应由支付方（施工单位）代扣代缴个人所得税，并开具劳务发票（若需）。此时，施工单位要求民工开具“装修材料发票”属于要求错误，民工无义务提供材料发票，且可能涉嫌虚开发票（若民工未实际购买材料却开具发票）。施工单位应要求民工提供劳务发票或通过税务代开方式解决。

3. 若施工单位试图通过要求民工开票转移税负或规避监管
   部分施工单位可能要求民工以“材料款”名义开具发票，将劳务成本伪装成材料成本，以此减少企业所得税或规避社保缴纳义务。这种行为涉嫌虚开发票和偷逃税款，违反《税收征收管理法》及《刑法》相关规定，民工若参与可能承担连带责任。民工有权拒绝此类不合理要求，并向税务机关举报。

实务建议：

• 对民工：保留采购凭证（如收据、付款记录）或劳务合同，明确自身义务范围。若被要求开具与实际不符的发票，可拒绝并说明理由。
  
• 对施工单位：应规范财务流程，区分材料采购与劳务支出，要求供应商或民工提供对应合法票据，避免税务风险。
  

如有进一步疑问（如具体操作流程、税务风险防范等），可直接向我咨询。