结论前置：当公司拖欠四个月工资并计划年底打欠条时，欠条的撰写必须确保内容全面、准确且符合法律法规，以充分保障您的合法权益。以下是一份详细的欠条撰写指南，供您参考。
一、欠条的基本结构与标题
- 标题：欠条应明确标注为“工资欠条”，以便清晰识别其性质。
二、双方基本信息
- 公司信息：需准确写明公司的全称（应与营业执照上的名称一致）、注册地址、统一社会信用代码以及法定代表人的姓名。
- 劳动者信息：详细列出您的姓名、身份证号以及联系电话，确保信息的准确无误，便于后续联系和身份确认。
三、拖欠工资详情
- 工资期间：清晰界定拖欠工资的具体时间段，例如“自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日”。
- 工资金额：同时注明工资的小写和大写金额，以防止篡改。例如，“工资总计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）”。
四、还款计划与利息（如有）
- 明确还款时间：具体到年月日，说明公司承诺支付拖欠工资的具体日期。
- 分期还款（如适用）：若公司计划采用分期方式还款，需详细列出每期还款的时间和金额。
- 利息计算（如适用）：如果欠条中包含利息，应明确利率及计算方式，确保透明公正。
五、违约责任
- 违约条款：规定公司未按时支付工资时需承担的责任，例如每逾期一日按未支付金额的特定比例（如0.05%）支付违约金。这有助于增强欠条的约束力，保障您的权益。
六、争议解决方式
- 解决途径：约定双方在履行欠条过程中发生争议时的解决方式。通常建议先友好协商，协商不成则通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向人民法院提起诉讼。
七、签名盖章与法律效力
- 公司盖章：公司需加盖公章，且公章应清晰可辨，以确保欠条的法律效力。
- 签字确认：法定代表人或授权代表需亲笔签字，并建议您也签字确认，以表示双方对欠条内容的认可。
- 按手印（可选）：虽然非必需，但欠款人按手印可进一步增加欠条的法律效力。
- 签署日期：注明欠条签署的具体日期，以便确定欠条的生效时间。
八、法律提醒与额外建议
- 保留证据：在签署欠条前，请确保您已保留好与公司之间关于工资拖欠的所有证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
- 及时维权：如果公司未按照欠条约定的时间支付工资，您应及时采取行动，通过劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
- 咨询专业意见：在签署欠条前，如有条件，建议您咨询专业律师的意见，以确保欠条内容的合法性和有效性。虽然我作为时亚晴律师已经给出了详细的指导，但每个具体案件都有其独特性，专业律师的个性化建议将更有针对性。
示例欠条：
工资欠条
兹有XX公司（全称：XXXXXXXX，注册地址：XXXXXXXX，统一社会信用代码：XXXXXXXX，法定代表人：XXX）拖欠员工XXX（身份证号：XXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXX）自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日的工资，总计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。
经双方协商，XX公司承诺于20XX年XX月XX日前一次性支付完毕。如逾期未支付，每逾期一日，XX公司需按未支付金额的0.05%支付违约金。
若双方在履行本欠条过程中发生争议，应先友好协商解决；协商不成，则通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向人民法院提起诉讼。
本欠条一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
XX公司（盖章）：________________
法定代表人/授权代表（签字）：________________
日期：20XX年XX月XX日
员工（签字）：________________
日期：20XX年XX月XX日
希望以上内容能对您有所帮助。如果您在撰写欠条或后续维权过程中遇到任何问题，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。