公司在有官司被执行期间是可以更换法人的，但这一行为受到一定的法律限制和程序要求。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与可行性

• 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。这表明，从法律层面看，公司在运营过程中有权更换法人。
• 可行性：公司在诉讼期间更换法人并不违反法律规定，只要符合法定程序和条件即可进行。然而，由于诉讼可能涉及公司的重大利益和责任，因此在实际操作中需要谨慎处理。

二、更换法人的注意事项

1. 确保新任法人具备资格：新任法人必须符合法律规定的任职资格，如具有完全民事行为能力、未被列入失信被执行人名单等。若新任法人不具备相应资格，可能导致变更登记无法完成或后续产生法律纠纷。
2. 履行内部决策程序：更换法人需要经过公司内部决策程序，如股东会或董事会的决议。这是确保更换法人行为合法有效的关键步骤。未经内部决策程序擅自更换法人，可能引发公司内部纠纷或法律责任。
3. 办理变更登记手续：更换法人后，公司需要及时向工商行政管理部门提交相关材料，申请办理变更登记手续。这包括填写变更登记申请书、提供新任法人的身份证明文件等。未按时办理变更登记手续，可能导致公司面临行政处罚或法律责任。
4. 通知相关方：更换法人后，公司应及时通知债权人、债务人等相关方，以确保他们了解公司的最新情况，避免产生不必要的纠纷。若未及时通知相关方，可能导致公司承担不必要的法律责任或损失。
5. 考虑诉讼影响：虽然更换法人本身并不直接影响诉讼的进行，但新任法人可能需要承担公司之前的法律责任和义务。因此，在更换法人前，应充分考虑诉讼对公司的影响，以及新任法人是否愿意并能够承担相应的责任。

三、特殊情形下的限制

• 被列入失信被执行人名单：如果公司因未履行法院判决而被列入失信被执行人名单，那么在未解决债务问题之前，可能无法顺利办理法人变更手续。此时，公司应优先解决债务问题，再考虑更换法人。
• 涉嫌违法犯罪活动：如果公司涉嫌违法犯罪活动，且该活动与法人直接相关，那么更换法人可能会受到限制或审查。在此情况下，公司应积极配合相关部门的调查和处理工作，确保更换法人行为合法合规。

建议：公司在有官司被执行期间更换法人时，应充分了解相关法律法规和程序要求，确保更换法人行为合法有效。同时，公司应谨慎选择新任法人，确保其具备相应资格和承担责任的能力。若公司在更换法人过程中遇到任何法律问题或纠纷，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。