口腔店聘用无证行医是犯法的，具体判几年需根据情节严重程度来判定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律定性

根据《中华人民共和国刑法》第三百三十六条的规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。对于口腔店聘用无证行医的行为，如果该无证行医者实施了非法行医行为，且情节严重，那么口腔店作为雇主，也可能因共同犯罪或帮助犯等身份承担相应的法律责任。不过，具体是否构成共同犯罪或帮助犯，以及责任的大小，需要根据案件的具体情况来判断，比如口腔店是否明知对方无证、是否提供了行医场所和工具、是否参与了行医行为的组织和管理等。

二、情节严重的认定

在判断无证行医是否情节严重时，法院会综合考虑多个因素，包括但不限于：

1. 行医时间的长短：长期无证行医通常比短期无证行医情节更严重。
2. 行医地点的选择：在人口密集区域或医疗资源相对匮乏地区无证行医，可能对社会造成的危害更大。
3. 行医手段的恶劣程度：使用非正规医疗手段或器械进行行医，可能增加对患者的伤害风险。
4. 是否造成严重后果：如患者死亡、重伤或严重残疾等。
5. 是否曾因无证行医受过行政处罚：屡教不改者通常情节更严重。

三、法律后果

1. 刑事处罚：如前所述，无证行医者可能面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。口腔店如果构成共同犯罪或帮助犯，也可能受到相应的刑事处罚。
2. 行政处罚：除了刑事处罚外，口腔店还可能面临卫生行政部门的行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
3. 民事赔偿：如果无证行医行为导致患者受损，口腔店和无证行医者还可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿患者的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

四、建议

1. 口腔店应严格遵守法律法规：在聘用员工时，务必核实其是否具备相应的执业资格，避免聘用无证行医者。
2. 加强内部管理：建立健全的内部管理制度，确保医疗行为的合法性和规范性。
3. 提高法律意识：定期组织员工学习相关法律法规，提高法律意识和风险防范能力。

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