公司法中，监事长是可以参与公司分工的，但具体参与程度和方式需依据公司章程及相关法律法规来确定。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、监事长的基本职责

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事会（或不设监事会的公司的监事）行使下列职权：

1. 检查公司财务：监事长有权对公司的财务状况进行检查，确保公司财务的透明度和合规性。
2. 监督董事、高级管理人员行为：监事长需对董事、高级管理人员的执行公司职务的行为进行监督，防止其滥用职权或违反法律法规。
3. 提议召开临时股东会会议：在必要时，监事长可以提议召开临时股东会会议，就公司重大事项进行讨论和决策。
4. 对董事、高级管理人员提起诉讼：当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，监事长有权代表公司对其提起诉讼。

二、监事长参与分工的合法性

1. 公司章程的约定：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、职权分配等基本事项。如果公司章程中明确规定了监事长可以参与公司的具体业务分工或管理，那么监事长就有权按照章程的规定参与分工。
2. 不违反法律法规：监事长参与分工必须不违反《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定。例如，监事长不得兼任董事或高级管理人员，以免产生利益冲突。

三、监事长参与分工的实践情况

1. 参与决策过程：在一些公司中，监事长可能会被邀请参与公司的重大决策过程，如战略规划、投资决策等。虽然监事长不直接参与决策的执行，但其意见和建议往往会被重视。
2. 监督与咨询并重：监事长在参与分工时，可以充分发挥其监督职能，同时为公司提供法律、财务等方面的咨询服务。这有助于提升公司的治理水平和风险防范能力。

四、监事长参与分工的注意事项

1. 明确职责边界：监事长在参与分工时，必须明确自己的职责边界，避免与董事、高级管理人员的职权产生冲突。
2. 保持独立性：监事长应保持其独立性，不受任何外部因素的干扰，确保能够客观、公正地履行监督职责。
3. 遵守法律法规：监事长在参与分工时，必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，不得滥用职权或违反法律法规。

总结与建议：

监事长作为公司监督机构的重要成员，其参与公司分工是合法的，但具体参与程度和方式需依据公司章程及相关法律法规来确定。在实际操作中，建议公司明确监事长的职责边界和参与分工的具体方式，以确保公司治理结构的完善和有效运行。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。