轻微次要责任的赔偿比例并非固定，而是需根据双方在事件中的过错程度、损害后果以及实际损失等多方面因素来综合确定，一般来说，次要责任方承担的赔偿比例可能在20%-40%左右，但最终比例应由法院或相关机构根据实际情况判定。以下是对此问题的详细分析：
赔偿比例的确定原则
过错程度：
- 依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在侵权事件中，如果次要责任方存在过错行为（如挑衅、先动手但程度较轻等），则需对受害人的损害承担相应的赔偿责任。
- 法院或调解机构会根据双方的过错程度来确定各自应承担的责任比例。过错程度越大，承担的责任比例通常也越高。
损害后果：
- 损害后果是确定赔偿比例的重要因素之一。如果次要责任方的行为导致了较为严重的损害后果，那么其承担的赔偿比例可能会相应提高。
- 损害后果包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等实际损失，以及可能的精神损害抚慰金。
实际损失：
- 实际损失是计算赔偿金额的基础。次要责任方需要根据其过错程度和损害后果，对受害人的实际损失进行相应的赔偿。
- 实际损失的计算需要依据相关证据和事实进行，如医疗费发票、误工证明、护理费收据等。
赔偿范围与计算
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议的，需承担举证责任。
- 例如，受害人因轻微伤花费了各项医疗费用共计2000元，则这2000元即为应赔偿的医疗费数额。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况计算。有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 例如，若受害人月工资为5000元，因轻微伤请假10天，则其误工费为1667元（5000÷30×10）。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 例如，若雇佣专业护工进行护理，日劳务报酬标准为200元，护理期限为15天，则护理费为3000元（200×15）。
其他费用：
- 还包括交通费、住院伙食补助费、营养费等，这些费用的计算也需要依据相关证据和事实进行。
- 例如，交通费应以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合；住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据受害人的伤残状况及医疗机构的意见确定。
处理途径与建议
协商与调解：
- 对于因民间纠纷引起的侵权事件，情节较轻的，可以尝试通过协商或调解来解决纠纷。这有助于减少不必要的法律成本和时间成本。
- 如果双方能够达成协议，那么可以按照协议来履行赔偿责任。
诉讼解决：
- 若协商或调解无果，受害方可以向法院提起诉讼，由法院根据双方提供的证据和事实，综合考虑各种因素，以确定双方的过错程度和赔偿责任。
- 在诉讼过程中，建议次要责任方积极应诉，提供相关证据来证明自己的过错程度和实际损失情况，以便法院能够做出公正的判决。
在实际操作中，建议尽快与对方进行协商，寻求和解，以避免可能的后续法律纠纷和麻烦。若协商无果，应及时通过法律途径解决，确保自身权益得到合理维护。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。