即使不涉及伤残鉴定，申请工伤仍然具有多方面的重要作用，主要体现在以下几个方面：

1. 医疗费用报销：工伤认定后，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所需的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均可由工伤保险基金支付。这大大减轻了劳动者的经济负担，确保其能够得到及时有效的治疗。

2. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着劳动者在因工伤需要暂停工作接受治疗期间，其收入不会受到影响，能够维持正常的生活水平。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费用：如果工伤职工在停工留薪期或者劳动能力鉴定前生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。这保障了工伤职工在生活不能自理时的基本生活需求，体现了工伤保险制度的人文关怀。

4. 后续治疗保障：即使不涉及伤残鉴定，如果工伤职工后续还需要进行与工伤相关的治疗，如康复治疗、旧伤复发治疗等，只要符合工伤保险相关规定，相关费用仍可由工伤保险基金支付。这为工伤职工的长期康复提供了保障。

5. 避免用人单位逃避责任：申请工伤认定是劳动者维护自身合法权益的重要手段。如果劳动者不申请工伤认定，用人单位可能会以各种理由拒绝承担工伤责任，导致劳动者的权益无法得到保障。通过申请工伤认定，可以明确工伤事实，为后续的工伤待遇支付、劳动争议处理等提供法律依据。

总结来看，不涉及伤残鉴定并不意味着申请工伤没有用处。申请工伤认定能够确保劳动者在工伤事故中获得的医疗、经济等多方面的保障，维护其合法权益。因此，建议劳动者在发生工伤事故后，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。