在企业破产程序中，债权的清偿顺序是一个严谨且法定的过程，它直接关系到各方债权人的利益分配。以下是根据《中华人民共和国企业破产法》详细梳理的破产企业债权清偿顺序：

一、首要清偿：破产费用与共益债务

1. 破产费用：这是破产程序启动后产生的必要费用，包括但不限于破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务所需的费用、报酬和聘用工作人员的费用。这些费用是确保破产程序能够顺利进行的基础，因此享有最优先的清偿权。

2. 共益债务：共益债务是在破产程序中，为了全体债权人的共同利益以及破产程序的顺利进行而产生的债务。例如，因管理人或债务人请求对方继续履行未完成的合同所产生的债务、债务人财产受无因管理产生的债务等。共益债务与破产费用一样，由债务人财产随时清偿，若财产不足以同时清偿，则优先清偿破产费用。

二、次要清偿：职工债权

在破产费用和共益债务得到清偿后，接下来应清偿的是破产人所欠职工的各类款项。这包括工资（含计时工资、计件工资、奖金、津贴等）、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定的补偿金。这些债权体现了法律对职工权益的全面保护。

三、第三清偿：社会保险费用与所欠税款

职工债权得到清偿后，接下来应清偿的是破产人欠缴的社会保险费用（除已计入职工债权的部分）和所欠税款。社会保险费用涵盖了失业保险、工伤保险、生育保险等其他社保项目，而税款则是企业在经营过程中应缴纳的各种税费。

四、最后清偿：普通破产债权

在所有前述债权得到清偿后，剩余的破产财产将用于清偿普通破产债权。这些债权通常包括企业在经营活动中因合同纠纷、借款等原因产生的欠款。若破产财产不足以清偿同一顺序的所有债权，则将按照比例进行分配。

特别说明：

• 对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，将按照该企业职工的平均工资计算，以体现公平原则。
• 若债权在破产申请受理前已成立并设有财产担保（如抵押权、质押权），则债权人享有就该担保财产优先受偿的权利，其清偿顺序不受上述一般顺序的限制。但需注意，如果担保物的价值不足以清偿全部债务，未受清偿的部分将作为普通债权参与后续分配。

综上所述，企业破产时的债权清偿顺序是严格法定的，旨在平衡各方债权人的利益，并确保破产程序的公正性和效率性。在实际操作中，应严格遵循这一顺序进行清偿，以确保法律的正确实施和债权的合理分配。