关于您提出的“本单位正式在岗职工是否包含分公司”的问题，这主要取决于具体的统计口径和单位内部的定义，但我可以根据一般情况和统计学的常规理解来为您详细解答。

首先，从统计学的角度来看，单位在岗职工通常指的是在本单位工作，并由本单位直接支付工资或其他形式劳动报酬的人员。这一定义并不直接涉及是否包含分公司，而是侧重于人员与本单位的直接劳动关系和报酬支付关系。

然而，在实际操作中，是否将分公司的人员计入本单位的正式在岗职工，往往取决于以下几个因素：

1. 组织架构和隶属关系：如果分公司是本单位的直接下属或分支机构，且其人员由本单位统一管理和支付工资，那么这些人员通常会被视为本单位的正式在岗职工。

2. 统计口径和规定：不同的统计机构或单位内部可能有不同的统计口径和规定。有些单位可能将分公司的人员单独统计，而有些则可能将其纳入本单位的整体统计中。

3. 劳动合同和劳动关系：关键在于人员与本单位或分公司之间是否存在直接的劳动合同关系，以及工资或其他形式劳动报酬是由哪个单位支付的。

综合以上因素，如果分公司是本单位的直接下属或分支机构，且其人员与本单位存在直接的劳动合同关系，并由本单位直接支付工资或其他形式劳动报酬，那么这些人员通常会被视为本单位的正式在岗职工。反之，如果分公司是独立法人，且其人员与分公司存在直接的劳动合同关系，并由分公司支付工资，那么这些人员可能不会被直接计入本单位的正式在岗职工，而是作为分公司的在岗职工进行统计。

建议：为了获得最准确的答案，您最好直接咨询您所在单位的人力资源部门或相关统计机构，了解他们对于“本单位正式在岗职工”的具体定义和统计口径。这样，您就能根据实际情况来确定是否包含分公司的人员了。