医院付错药导致患者受损时，医院需要承担的人工费主要体现为误工费，这是患者因医院过错而无法正常工作所遭受的收入损失，医院应当予以赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的计算依据
误工费是指患者因医院开错药导致无法正常工作，从而遭受的收入损失。其计算依据主要包括患者的误工时间和收入水平。
误工时间：通常根据患者因医院过错而无法工作的实际天数来确定。这可能需要患者提供医疗机构的证明，如病假条、诊断证明等，以证明其确实因医院过错而无法工作。
收入水平：
计算公式：误工费 = 误工时间 × 收入水平
二、医院可能承担的其他费用
除了误工费外，医院还可能因开错药而承担其他费用，这些费用虽然不直接称为“人工费”，但与患者因医院过错而遭受的损失密切相关：
医疗费：因开错药导致的额外医疗费用，包括后续的诊断费、治疗费、药费等。
护理费：若患者因开错药而生活不能自理，需他人护理，则护理费也应由医院承担。护理费参照护理人员的收入状况或当地护工的劳务报酬标准计算。
交通费与住宿费：患者因处理开错药后续事宜而产生的交通费和住宿费，应凭实际发生的票据为凭证进行赔偿。
住院伙食补助费：若患者因开错药而住院治疗，应赔偿住院伙食补助费，标准可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
营养费：根据患者的伤残情况和医疗机构的意见，确定营养费的支付。
精神损害抚慰金：若开错药给患者造成了严重的精神痛苦和心理创伤，患者可主张精神损害抚慰金。
三、赔偿途径与建议
协商：患者首先可以尝试与医院进行协商，看是否能就赔偿事宜达成一致。在协商过程中，患者应保留好所有相关证据，如处方单、药品照片、就医记录等，以便在协商不成时作为诉讼的依据。
投诉与诉讼：若协商无果，患者可以向卫生行政部门投诉，或直接向人民法院提起民事诉讼，要求医院承担相应的法律责任并赔偿损失。在诉讼过程中，患者应积极配合法院的调查和审理工作，提供充分的证据证明医院的过错和自己的损失。
建议：患者在处理此类纠纷时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，患者应及时咨询专业律师（即我，林敏随律师）的意见，以确保自身权益得到充分保护。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。