外企在中国开厂，主要需要遵守中国的以下法律法规：

1. 外资企业法及相关实施条例：

   • 外企在中国设立工厂，首先需遵循《中华人民共和国外资企业法》及其相关实施条例。这些法规规定了外资企业的设立条件、程序、组织机构、经营管理等方面的内容，是外企在中国合法经营的基础。

2. 公司法：

   • 外企在中国设立工厂，通常需要以公司形式存在，因此还需遵守《中华人民共和国公司法》。公司法规定了公司的设立、组织机构、股东权利与义务、公司治理结构等方面的内容，对于外企在中国设立工厂具有直接的指导意义。

3. 劳动法及相关法规：

   • 外企在中国开厂，必然涉及雇佣中国员工，因此需遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法规。这些法规规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及工作时间、休息休假、工资支付、劳动安全卫生等方面的内容，保障了员工的合法权益，也规范了外企的用工行为。

4. 环境保护法及相关法规：

   • 外企在中国开厂，还需遵守《中华人民共和国环境保护法》及相关法规。这些法规规定了环境保护的基本原则、制度、措施和法律责任，要求外企在生产经营过程中必须采取有效措施防止环境污染，保护生态环境。

5. 税收法规：

   • 外企在中国开厂，还需按照中国的税收法规缴纳各种税费。这包括企业所得税、增值税、消费税等。外企需了解并遵守中国的税收政策，确保合法纳税，避免税务风险。

6. 外汇管理法规：

   • 外企在中国开厂，可能涉及外汇的收支和管理。因此，外企还需遵守中国的外汇管理法规，如《中华人民共和国外汇管理条例》等。这些法规规定了外汇的收支、兑换、结算等方面的内容，确保了外汇市场的稳定和有序运行。

7. 行业特定法规：

   • 除了上述通用法规外，外企在中国开厂还需根据所在行业的特定要求，遵守相关的行业特定法规。例如，如果外企从事的是食品生产行业，那么还需遵守《中华人民共和国食品安全法》等相关法规。

法律建议：

• 在设立工厂前，外企应充分了解并研究中国的相关法律法规，确保合法合规经营。
• 外企可以聘请专业的法律顾问或律师团队，协助处理法律事务，降低法律风险。
• 在经营过程中，外企应定期对自身的经营行为进行法律合规性审查，及时发现并纠正可能存在的法律问题。

可能后果：

• 如果外企违反中国的法律法规，可能会面临罚款、停业整顿、吊销营业执照等行政处罚。
• 在严重情况下，外企的相关责任人还可能面临刑事责任追究。

因此，外企在中国开厂时，务必严格遵守中国的法律法规，确保合法合规经营。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。