在伤残鉴定完毕后，公司通常需要提交以下材料，具体根据实际情况和当地社保部门或劳动能力鉴定委员会的要求可能略有不同，但一般包括以下几类：

1. 伤残鉴定报告原件及复印件：这是最核心的材料，由具有资质的鉴定机构出具，详细说明了员工的伤残等级、伤残情况、鉴定结论等。公司需要提交原件供审核，并留存复印件作为备案。

2. 工伤认定决定书：如果员工的伤残是由于工作原因造成的，并且已经经过了工伤认定程序，那么公司需要提交工伤认定决定书，以证明员工的伤残属于工伤范畴。

3. 员工身份证明材料：如员工的身份证复印件、工作证等，用于确认员工的身份信息。

4. 劳动合同或劳动关系证明：用于证明员工与公司之间存在劳动关系，这是申请工伤赔偿或享受相关待遇的基础。

5. 医疗费用发票及清单：如果员工在伤残鉴定前已经产生了医疗费用，并且这些费用需要由公司或工伤保险基金承担，那么公司需要提交相关的医疗费用发票及清单。

6. 其他相关证明材料：根据具体情况，可能还需要提交其他相关的证明材料，如员工的工资单、考勤记录等，用于计算员工的工伤待遇或赔偿金额。

在提交这些材料时，公司需要注意以下几点：

• 确保所有材料的真实性和完整性，不得伪造或篡改材料。
• 按照当地社保部门或劳动能力鉴定委员会的要求，按时提交材料，并保留好提交材料的凭证。
• 如果对提交材料的要求或流程有疑问，可以及时向当地社保部门或劳动能力鉴定委员会咨询，以确保材料的提交符合规定。

如果公司在提交材料过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议和指导。