关于退休人员是否可以聘用的问题，这主要取决于退休人员的身份以及聘用后的具体工作性质和相关法律法规的规定。以下我将从一般情况和公务员特殊情况两个方面进行详细解答：
一、一般情况下的退休人员聘用
对于非公务员的退休人员，他们是可以被聘用的。退休人员被聘用后，其收入性质及税务处理会根据具体情况有所不同：
退休工资：按照国家统一规定发放的退休工资、养老金等，属于法定免税收入，无需缴纳个人所得税。
返聘收入：
- 如果退休人员与用人单位签订一年以上（含一年）的劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系，且满足其他“退休人员再任职”的条件（如因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织等），则其返聘收入应按照“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
- 如果不满足“退休人员再任职”的条件，则返聘收入应按照“劳务报酬”应税项目缴纳个人所得税。
二、公务员退休后的聘用限制
对于公务员退休后的情况，其聘用受到《中华人民共和国公务员法》的严格限制：
限制期限：
- 原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，
- 其他公务员在离职2年内，
不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
限制内容：
- 公务员退休后，在规定的期限内，其从业活动受到严格限制，主要是为了避免利用原职务的影响力进行不正当竞争或谋取私利。
- 如果公务员退休后想到非营利性组织任职或从事公益活动，或者从事学术研究活动，且不涉及经营性活动或与其原工作业务不直接相关，则不受此限制。
违规处理：
- 如果公务员退休后有违规从业行为，将由公务员主管部门会同原单位责令其限期解除与接收单位的聘任关系或终止违规经营性活动。
- 逾期不改正的，将依法没收违规从业所得，并对接收单位处以罚款。
- 违规从业人员为中国共产党党员的，还将依照有关党规党纪给予相应处分。
- 对涉嫌犯罪的，将移交司法机关依法处理。
综上所述，退休人员是否可以聘用取决于其身份及聘用后的具体工作性质。对于非公务员的退休人员，他们是可以被聘用的，但需根据收入性质缴纳相应的个人所得税；而对于公务员退休后的情况，则受到严格的法律限制。