工伤死亡赔偿和因工伤导致躺床上不能动（即伤残赔偿）的数额无法直接进行简单比较，因为两者涉及不同的赔偿项目和计算标准，具体数额取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤死亡赔偿

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个数额是固定的，但会随职工月平均工资的变化而变化。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这个数额会因供养亲属的人数和情况而有所不同。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额会随全国城镇居民人均可支配收入的变化而变化，且通常是一个较大的数目。

二、工伤伤残赔偿

工伤伤残赔偿则根据伤残等级来确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如果保留劳动关系且难以安排工作的话）、以及可能的医疗费用、护理费用等。

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从一级到十级，分别按照不同月数的本人工资来计算。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 伤残津贴：如果伤残等级较高（如一级至四级），且职工保留劳动关系但难以安排工作，那么用人单位需要按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。这个津贴会持续支付，直到职工达到退休年龄并办理退休手续，或者因其他原因停止享受。

3. 其他费用：根据伤残情况，职工可能还需要支付医疗费用、护理费用等。这些费用会根据实际情况进行计算和支付。

三、比较与结论

• 赔偿项目不同：工伤死亡赔偿和工伤伤残赔偿涉及的项目不同，因此无法直接比较总额。
• 计算标准不同：两者都根据职工的工资、伤残等级或死亡情况等因素来计算，但具体的计算标准和方式有所不同。
• 个体差异大：由于每个职工的工资、伤残等级、供养亲属情况等因素都不同，因此实际的赔偿数额也会有很大的差异。

因此，无法简单地说工伤死亡赔偿多还是工伤伤残赔偿多。如果你或你的家人遭遇了工伤事故，建议尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便准确计算应得的赔偿数额。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。