您好，非常理解您对于快递小哥被打这一事件的关注和担忧。针对这个问题，我将从法律后果、处理流程以及预防建议三个方面为您详细解答。
一、法律后果
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，将会受到法律的制裁。具体来说，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；如果情节较轻，可能会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害特定人群（如残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人）、多次殴打或一次殴打多人等情形，处罚将更为严厉，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。因此，快递小哥如果动手打人，将会面临相应的法律后果。
二、处理流程
报警：一旦发生快递小哥被打或快递小哥打人的情况，应立即报警。警方会迅速出警，控制现场，并展开调查。
调查取证：警方会收集相关证据，包括现场监控、目击者证言、伤情鉴定等，以查明事实真相。
依法处理：根据调查结果，警方会依法对涉事人员进行处罚。如果快递小哥是受害者，警方会保护其合法权益；如果快递小哥是施暴者，警方会依法对其进行行政拘留或罚款等处罚。
调解协商：在警方处理的同时，也可以尝试通过调解协商的方式解决纠纷。双方可以坐下来平心静气地沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
三、预防建议
加强情绪管理：快递小哥在工作中可能会遇到各种压力和挑战，因此应学会加强情绪管理，保持冷静和理性。遇到问题时，应尝试通过沟通协商的方式解决，而不是采取暴力手段。
提高服务意识：快递小哥作为服务行业的一员，应提高服务意识，尊重客户的需求和权益。在送快递时，应尽量满足客户的合理要求，提供优质的服务。
加强法律宣传：快递公司应加强对员工的法律宣传和教育，让员工了解相关法律法规和规章制度，明确自己的权利和义务。同时，也应鼓励员工在遇到问题时寻求法律帮助和保护。
建立纠纷调解机制：快递公司可以建立纠纷调解机制，为员工和客户提供一个公正、公平的纠纷解决平台。当发生纠纷时，可以及时介入调解，避免矛盾升级和恶化。
总之，快递小哥被打是一个严重的问题，需要我们从法律、流程和预防等多个方面进行综合处理。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。