在交通事故中，关于伤者的护理费和务工费（这里主要讨论护理费，务工费通常与误工费相关，但核心原则相似）是否由保险公司赔付的问题，这确实是一个涉及多个法律知识点和保险条款的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、护理费赔付的基本原则

在交通事故中，若责任方已购买交强险及商业第三者责任险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司通常会在责任限额内对合理的护理费用进行赔付。这一原则基于保险合同的约定以及相关法律法规的规定，旨在保障受害者的合法权益。

二、保险类型与护理费赔付

1. 交强险：

   • 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及相关条款，交强险的赔偿范围包括死亡伤残赔偿限额项下的护理费。
   • 只要交通事故属于交强险的保险责任范围，不论事故责任如何划分，保险公司都应在交强险责任限额内对护理费予以赔偿。

2. 商业险：

   • 商业险（如第三者责任险）的赔偿则取决于保险合同的具体约定。
   • 如果交通事故属于保险合同约定的保险责任范围，且伤者确实需要护理，保险公司会根据事故责任比例，在保险金额范围内承担相应的赔偿责任。
   • 需要注意的是，若存在免责事由，如驾驶人无证驾驶、酒后驾车等，保险公司可能会拒绝赔偿。

三、护理费赔付的条件与标准

1. 费用合理性：

   • 护理费用必须是因为交通事故导致受伤而产生的必要且合理的支出。
   • 费用需符合当地相关标准，若费用过高或不合理，保险公司可能会进行核减或拒绝赔偿。

2. 证据充分性：

   • 受害者需提供充分的证据来证明护理费用的合理性，包括医疗机构出具的护理证明、护工合同（如有）、护理费用发票等。
   • 这些证据是保险公司审核理赔申请的重要依据，务必确保真实、完整、有效。

3. 赔偿标准：

   • 若护理人员有固定收入，护理费用将按照其实际减少的收入计算。
   • 若护理人员无固定收入或雇佣了护工，护理费用将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，具体金额将依据护理期限、护理人数等因素确定。

四、关于务工费（误工费）的赔付

• 务工费通常与误工费相关，指的是因交通事故导致受害者无法正常工作而减少的收入。
• 在符合保险责任范围和赔偿条件的情况下，保险公司也会对合理的误工费进行赔付。
• 赔付标准通常根据受害者的收入状况、误工时间等因素确定。

五、实际操作建议

1. 及时通知保险公司：一旦发生交通事故并需要护理或误工，应及时通知保险公司并提供相关证据材料，以便保险公司尽快处理理赔事宜。
2. 了解保险条款：建议受害者及责任方在处理交通事故相关事宜时，详细了解保险条款，以便明确各自的权益和责任。
3. 咨询专业律师：若遇到复杂的法律问题或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，交通事故中的护理费和务工费（误工费）在符合相关法律法规和保险合同约定的前提下，保险公司通常会对合理的费用进行赔付。但具体赔付金额和条件需根据保险合同、事故责任划分以及当地相关标准来确定。