工伤个人鉴定是有法律依据的，其核心法律依据为《工伤保险条例》，同时辅以《工伤认定办法》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等规定。以下从不同角度为你详细阐述：

一、法律依据概述

1. 《工伤保险条例》：这是我国工伤保险领域的基石性法规，全面规定了工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇等关键方面。它明确了个人申请劳动能力鉴定的基本条件、时间要求、申请材料以及鉴定程序，为个人提供了基本的法律保障。

2. 《工伤认定办法》：该办法细化了《工伤保险条例》中的工伤认定规定，增强了实际操作性。它明确了工伤认定的申请主体、申请时限、申请材料以及认定程序等，确保了工伤认定的公正性和准确性。

3. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）：这是劳动能力鉴定的国家标准，为鉴定提供了科学、详细的判定准则和分级标准。它考虑了器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖及日常生活自理能力等多方面因素，确保了鉴定的全面性和客观性。

二、个人申请工伤鉴定的具体流程

1. 申请条件：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是个人申请工伤鉴定的基本条件。

2. 申请主体：工伤职工或其近亲属、用人单位均有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可直接提出申请。

3. 申请材料：包括工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（如病历、诊断证明等）以及有效的身份证明等。这些材料是申请工伤鉴定的必备要件，缺一不可。

4. 鉴定程序：

   • 提交申请：工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请及相关材料。
   • 受理审查：劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审查，符合条件的予以受理。
   • 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会组织专家组对工伤职工进行鉴定，提出鉴定意见。
   • 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论，并出具劳动能力鉴定书。
   • 送达与告知：劳动能力鉴定书将送达工伤职工或其近亲属、用人单位，并告知其相关权利。

5. 复查鉴定：若工伤职工的伤残情况发生变化，可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

三、个人申请工伤鉴定的法律后果

1. 享受工伤保险待遇：若工伤职工被鉴定为伤残等级，将有权享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇将根据伤残等级和工伤保险政策进行确定。

2. 维护合法权益：通过工伤鉴定，工伤职工可以明确自己的伤残程度和劳动能力状况，为后续的维权和索赔提供有力依据。这有助于工伤职工维护自己的合法权益，避免受到不公正的待遇。

四、建议与注意事项

1. 及时申请：工伤职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以免错过最佳鉴定时机。同时，要注意保留好相关医疗资料和证据，以便在申请时提供。

2. 了解政策：工伤职工应了解当地的工伤保险政策和劳动能力鉴定标准，以便更好地维护自己的权益。如有疑问，可向我咨询或查阅相关政策文件。

3. 配合鉴定：在鉴定过程中，工伤职工应积极配合专家组的鉴定工作，如实提供自己的伤情和劳动能力状况。这有助于确保鉴定的准确性和公正性。

总之，工伤个人鉴定是有充分法律依据的，个人应了解并遵循相关法律法规和流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。