属于特殊工种提前退休范围的工种主要包括以下几大类，这些工种因工作环境恶劣、劳动强度大或对健康有显著危害，而允许职工提前退休：
井下作业类：
- 涉及煤矿、金属矿（如金矿、铜矿等）的井下开采工、井下爆破工、井下支护工等。这些工作环境通常较为恶劣，存在瓦斯爆炸、冒顶片帮等安全风险，长期工作会对工人身体健康造成不良影响。
高空作业类：
- 包括建筑行业的架子工、起重工，电力行业的外线电工，以及高处作业吊篮安装拆卸工等。这些工种需要在高处进行作业，面临坠落风险，且工作强度大，对身体平衡感和协调能力要求高。
高温作业类：
- 涵盖冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等高温岗位，纺织工业的印染、缫丝等涉及高温作业的工种，以及锅炉运行值班员、汽轮机运行值班员等电力行业的高温高压作业工种。长期处于高温环境中，容易导致中暑、心血管疾病等健康问题。
特别繁重体力劳动类：
- 如矿山的人力装卸工、铁路系统的线路工、地质勘探野外作业的地质钻探工、森林采伐运输作业的伐木工和集材工，以及港口装卸工等。这些工种劳动强度极大，对工人的体力消耗严重。
有毒有害作业类：
- 包括化工行业的化工操作工、有机合成工，有色金属冶炼行业的电解工、精炼工，以及皮革制造业的鞣制工等。这些工种会接触到各种有毒有害物质，如重金属、有毒气体和化学药剂等，对人体的呼吸系统、神经系统、血液系统等造成损害。
其他特殊工种：
- 还包括电工作业（如发电、送电、变电等电工以及矿山井下电钳工）、金属焊接与切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘（剥）作业、矿山救护作业以及危险物品作业等。
在申请特殊工种提前退休时，除了需要属于上述特殊工种范围外，还需满足以下条件：
- 年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁（女干部年满50周岁的情况需根据具体政策确定）。
- 工龄要求：累计缴费年限满15年。
- 档案记录：职工档案内需有对其从事特殊工种情况的原始记录，这是证明其从事特殊工种及工作年限的重要依据。
- 工作年限要求：所从事工种需在国家特殊工种目录范围内，并达到规定年限（如有毒有害满8年以上、高温井下满9年以上、高空特别繁重满10年以上，具体年限可能因地区和行业而异）。
注意事项：
- 不同地区对于特殊工种的具体认定范围可能会存在一定差异，因此需严格按照国家和地方的相关规定执行。
- 特殊工种的认定通常需要企业提供原始的工作档案等资料来进行审核确认，所以务必保留好相关的工作记录和证明材料。
- 具体政策和规定可能因地区和时间的不同而有所差异，建议在申请提前退休前咨询当地的人社部门或向我咨询以获取最准确的信息和指导。
综上所述，特殊工种提前退休政策是对从事艰苦、高危等工作的劳动者的一种重要保障。在申请提前退休时，应仔细核对自身条件是否符合相关规定，并咨询当地人社部门或专业律师以确保权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。