在没有证据证明领导要求你开发票套现的情况下，你仍可能面临法律风险，且难以直接追究领导责任，但可通过收集间接证据、及时止损并主动说明情况等方式降低自身风险。具体分析如下：
一、法律风险分析
发票套现的违法性：
- 开发票套现通常涉及虚开发票或非法出售、购买发票等违法行为，这些行为违反了《中华人民共和国发票管理办法》以及《中华人民共和国刑法》中关于虚开发票罪、非法出售增值税专用发票罪等相关规定。
- 无论你是否直接参与套现行为，只要涉及虚开发票或协助虚开发票，都可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、刑事处罚等。
无证据证明领导要求的风险：
- 在没有直接证据（如书面指令、录音、聊天记录等）证明领导要求你开发票套现的情况下，你难以直接追究领导的责任。
- 法律讲究证据，没有证据支持的主张很难得到法律认可。因此，在没有证据的情况下，你可能会成为法律追责的主要对象。
二、应对策略
收集间接证据：
- 尽管直接证据可能难以获取，但你可以尝试收集间接证据，如工作记录、邮件往来、同事证言等，以证明你是在领导的指示下行事。
- 这些间接证据虽然不如直接证据有力，但在一定程度上可以支持你的主张，降低你的法律责任。
及时止损并主动说明情况：
- 如果你已经参与了开发票套现的行为，应立即停止这种行为，并主动向公司或相关部门说明情况。
- 主动说明情况可以表明你的悔过态度，有助于减轻或免除你的法律责任。同时，你也可以向公司提出内部调查的建议，以查明事实真相。
寻求法律帮助：
- 如果你担心自己可能面临法律风险，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。
- 在与律师沟通时，你应如实陈述事实，提供所有可用的证据，以便律师能够为你提供更准确的法律建议。
三、预防措施
增强法律意识：
- 作为员工，应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。
- 在面对领导的非法要求时，应坚决拒绝并向上级或相关部门报告。
保留工作记录：
- 在日常工作中，应保留好与工作相关的记录、邮件、聊天记录等证据。
- 这些证据在关键时刻可以为你提供有力的支持，证明你的清白或减轻你的责任。