公务员法并不属于民法典。以下从几个方面进行详细解释：

1. 法律性质与定位：

   • 公务员法：这是一部专门规范公务员管理、保障公务员合法权益、加强对公务员的监督、建设高素质公务员队伍的法律。它主要调整的是公务员与国家机关之间的关系，以及公务员内部的管理关系。
   • 民法典：作为民事法律的基本法，民法典调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。它涵盖了物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承等多个民事领域。

2. 法律内容与适用范围：

   • 公务员法的内容主要涉及公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等方面。
   • 民法典则详细规定了民事主体的权利与义务，如物权保护、合同订立与履行、侵权责任等，其适用范围广泛，涉及社会生活的各个方面。

3. 法律体系与层级：

   • 公务员法属于特别法，它针对公务员这一特定群体进行规范，具有特殊性。
   • 民法典则属于基本法，它构成了民事法律体系的基础，为其他民事法律提供了基本原则和框架。

4. 立法目的与原则：

   • 公务员法的立法目的在于规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，提高公务员的素质，促进廉政建设。
   • 民法典的立法目的则在于保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观。

综上所述，公务员法与民法典在法律性质、内容、适用范围、法律体系与层级以及立法目的与原则等方面均存在显著差异。因此，公务员法并不属于民法典的范畴。如果用户有关于公务员法或民法典的具体法律问题，可以直接向我咨询，我会根据用户的实际情况提供专业的法律解答。