医院保安在发现有违法犯罪嫌疑人时拨打110报警是完全合法的。以下从多个角度进行分析：

1. 法律授权角度
   根据《中华人民共和国人民警察法》第九条及《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条（现行《刑事诉讼法》第一百一十条）规定，任何单位和个人发现犯罪事实或犯罪嫌疑人，都有权利也有义务向公安机关报案或举报。医院保安作为单位安保人员，属于法律规定的”任何单位和个人”范畴，其报警行为具有明确的法律依据。

2. 职务行为角度
   依据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十一条规定，单位内部保卫人员负有维护单位内部治安秩序、制止发生在本单位的违法行为等职责。当保安发现违法犯罪行为时，拨打110属于履行法定职责的正当行为，既符合单位安全管理制度要求，也符合法律对安保人员义务的规定。

3. 操作规范角度
   需注意以下操作要点以确保合法性：

• 报警内容应客观真实，不得捏造或歪曲事实（《治安管理处罚法》第二十五条）
  
• 发现正在实施的严重暴力犯罪时，可同时采取必要合理的制止措施（《刑法》第二十条正当防卫条款）
  
• 报警后应保护现场，配合公安机关调查取证（《刑事诉讼法》第一百二十八条）

1. 特殊情形处理
   若涉及精神病人肇事等特殊情况，保安仍可报警但需注意：
   

• 对正在实施危害行为的精神病人，可采取临时约束措施（《精神卫生法》第二十八条）
  
• 及时联系医疗机构协助处置，避免单纯报警导致的处置延误

实务建议：

1. 建议医院制定《突发事件处置预案》，明确保安报警的具体流程和注意事项
   
2. 定期组织保安进行法律知识培训，重点学习《治安管理处罚法》《刑事诉讼法》相关条款
   
3. 配备执法记录仪等设备，固定违法犯罪证据，为后续公安机关处理提供支持
   

如需进一步了解具体场景下的处置规范，或需要制定相关制度文本，可直接向我咨询。