公司工会是可以依法注销的，但必须遵循严格的程序和规定。以下是从不同角度对公司工会注销问题的详细解答：

一、注销条件

1. 用人单位状态变化：根据《中华人民共和国工会法》第十三条，基层工会所在的用人单位若终止或被撤销，该工会组织可相应撤销。这是公司工会注销的主要前提条件。

2. 财务清算完成：虽然法律未直接规定注销前必须完成财务清算，但按照常规及合理逻辑推断，注销前应对工会经费、资产进行全面清查，并确保所有债权债务已经完结。这是保障工会会员权益和避免后续纠纷的重要步骤。

3. 法人资格要求：公司工会需持有《工会法人资格证书》，具备独立法人资格后方可申请注销。这是从实践操作角度考虑的必要条件，确保注销过程的合法性和有效性。

二、注销程序

1. 提出注销申请：由工会委员会或相关负责人向上级工会提出书面注销申请，详细说明注销原因（如公司破产、解散等），并附上相关证明材料。

2. 上级工会审批：上级工会对申请材料进行审核，包括注销原因的真实性、财务清算情况等。审核通过后，出具批准文件。

3. 成立清算组进行财产清算：

   • 清算组可由工会委员会成员组成，也可聘请外部专业人员参与。
   • 清算组的主要职责包括清理工会财产、编制资产负债表和财产清单、通知债权人、处理未了结业务、清缴税款、清理债权债务、制定清算方案等。

4. 清偿债务与分配剩余财产：

   • 清算组应优先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，然后清偿工会的其他债务。
   • 清偿债务后剩余的财产，应按照中华全国总工会的有关规定处理，通常是上缴上级工会。

5. 办理注销登记手续：

   • 向原工会登记管理机关提交注销登记申请书、会员大会或会员代表大会关于撤销工会组织的决议、经确认的清算报告、工会法人资格证书等相关证照原件。
   • 登记管理机关对提交的材料进行审核，审核通过后办理注销登记手续，收缴工会法人资格证书及其印章，并发布注销公告。

三、注意事项

1. 合规性：所有申请材料必须真实、完整，签字、盖章齐全，与提交的证照证件或批复文件内容一致。这是确保注销过程合法性的基础。

2. 会员权益保障：在整个注销过程中，应特别关注工会会员的权益保护，确保会员会籍得到妥善安置。根据《中华人民共和国工会法》第十三条，被撤销的工会会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

3. 预约登记：建议提前联系登记管理机关进行预约，以确保注销登记过程的顺利进行。这有助于避免因流程不畅导致的延误或错误。

四、法律后果

如果公司在注销前未依法对工会进行撤销或解散处理，可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国工会法》第五十四条，非法撤销、合并工会组织的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。因此，公司应严格按照法律法规和程序要求进行工会注销工作。

综上所述，公司工会的注销是一个复杂且严谨的过程，必须严格按照法律法规和程序要求进行。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。