结论：劳动仲裁需要准备的材料和证据中，证人证言和工资单是重要部分。对于只有照片的情况，可以通过打印并附上相关说明来使用，但需确保照片的真实性和关联性。以下将详细阐述所需材料和证据的具体要求及注意事项。
一、劳动仲裁所需基本材料
- 仲裁申请书：应详细陈述仲裁请求、事实和理由，并由申请人签名或盖章。
- 身份证明：申请人为劳动者的，需提交身份证复印件；申请人为用人单位的，需提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资单、社保缴纳记录等，以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。
二、证人证言的准备与提交
- 证人证言的内容：应详细描述与案件相关的事实，包括时间、地点、人物、事件经过等，并由证人签名或盖章确认。
- 证人证言的打印与提交：
- 若证人证言原本为手写或电子版，可打印成纸质版后提交。
- 打印时，应确保内容清晰、完整，无涂改或遗漏。
- 证人证言需附上证人的身份证明复印件，如身份证、工作证等。
- 若证人无法出庭作证，可提交书面证言，并说明无法出庭的原因。
三、工资单的准备与提交
- 工资单的内容：应详细列明工资构成、发放时间、发放金额等，以证明劳动者的工资收入情况。
- 工资单的打印与提交：
- 若工资单原本为电子版或照片形式，可打印成纸质版后提交。
- 打印时，应确保工资单的内容清晰、完整，能够准确反映劳动者的工资收入情况。
- 若工资单为照片形式，需确保照片的真实性和关联性，即照片中的工资单应与实际发放的工资单一致，且能够清晰显示工资构成、发放时间、发放金额等信息。
- 可附上相关说明，解释照片来源及为何无法提供原件的原因。
四、其他注意事项
- 证据的真实性：所有提交的材料和证据必须真实、合法、有效，不得伪造或篡改。
- 证据的关联性：提交的材料和证据应与案件事实具有关联性，能够证明申请人的仲裁请求。
- 证据的完整性：应尽可能提供完整的证据链，以支持申请人的仲裁请求。
- 及时提交：应在规定的仲裁时效内及时提交材料和证据，以免错过仲裁时机。
五、法律建议
- 在准备材料和证据时，建议详细梳理案件事实，确保所有提交的材料和证据都能够充分支持自己的仲裁请求。
- 若对材料和证据的准备有疑问或不确定如何操作，可及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取专业的法律帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。