未写入公司章程的一票否决权，其有效性需分情况讨论：

1. 从公司章程的法定地位来看：

   • 公司章程是公司设立的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、运营方式、股东权利与义务等核心内容，具有对内约束力和对外公示性。
   • 一票否决权，作为股东或董事对公司重大决策的一种特殊控制权，若未写入公司章程，则从形式上缺乏直接的法律依据。因为公司章程是公司内部“宪法”，未在其中明确规定的权利，其行使可能会受到质疑。

2. 从合同或协议的角度来看：

   • 如果一票否决权是通过股东之间的协议、投资协议或其他合同形式约定的，并且这些协议是合法有效的，那么该一票否决权在协议双方之间是具有约束力的。
   • 但需要注意的是，这种基于合同的约定，其效力范围通常仅限于协议双方，对于公司其他股东或第三方可能不具有直接约束力。此外，如果协议内容与公司章程相冲突，可能会引发法律纠纷。

3. 从实际履行和公司治理的角度来看：

   • 即使一票否决权未写入公司章程，但如果在实际操作中，相关股东或董事一直行使该权利，并且其他股东或董事未提出异议，那么这种权利的行使可能会形成一种事实上的公司治理惯例。
   • 然而，这种惯例并不具有法律上的确定性，一旦发生纠纷，其有效性可能会受到挑战。特别是在公司章程修改、股东结构变化或公司融资等关键时刻，未写入章程的一票否决权可能会成为争议的焦点。

4. 法律建议：

   • 为了确保一票否决权的稳定性和有效性，建议将其明确写入公司章程。这样不仅可以增强其法律约束力，还可以避免未来可能出现的纠纷。
   • 如果由于各种原因无法将一票否决权写入公司章程，那么至少应该通过股东协议或其他合同形式进行明确约定，并确保这些协议是合法有效的。同时，在实际操作中，应保持与其他股东或董事的良好沟通，确保权利的行使不会引发不必要的争议。

总结来说，未写入公司章程的一票否决权，其有效性存在不确定性。为了确保其稳定性和有效性，最好将其明确写入公司章程或通过其他合法有效的合同形式进行约定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。