结论前置：

1. 私自去工地上拉东西属于违法行为，不能通过这种方式来讨要工资。
2. 建议通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

详细解释：

1. 私自去工地上拉东西属于违法行为：

   • 无论出于何种原因，私自去工地上拉取物品都属于侵犯他人财产权的行为，可能构成盗窃或侵占等违法行为。
   • 这种行为不仅不能有效解决工资问题，反而可能让自己陷入法律纠纷，面临刑事处罚或民事赔偿等风险。

2. 建议通过合法途径来维护自己的权益：

   • 向劳动监察部门投诉：工人可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉无果，工人可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付义务，工人可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

额外建议：

• 在采取任何行动之前，工人应尽可能收集与工资拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
• 工人也可以寻求工会或其他劳动权益保护组织的帮助，他们可以提供法律咨询、协助投诉或仲裁等支持。

总结：私自去工地上拉东西是违法的，不能通过这种方式来讨要工资。建议工人通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。在采取行动之前，应尽可能收集相关证据，并寻求工会或其他劳动权益保护组织的帮助。