原单位的退工单，简单来说，就是当您与原单位终止或解除劳动关系后，原单位需要为您出具的一份证明文件。这份文件在劳动保障领域具有重要的作用，它不仅是您与原单位劳动关系结束的正式记录，也是您后续办理就业、社保等相关手续时可能需要的重要依据。
具体来说，退工单通常包含以下几个关键要素：
基本信息：包括您的姓名、身份证号码、原单位名称等基本信息，用于确认您的身份和与原单位的关系。
退工日期：明确记录您与原单位终止或解除劳动关系的具体日期，这是计算失业保险、经济补偿等权益的重要依据。
退工原因：简要说明您与原单位终止或解除劳动关系的原因，如合同到期、双方协商一致解除等。
单位盖章：退工单需要由原单位加盖公章或人事专用章，以确保其真实性和有效性。
在办理退工手续时，原单位通常会按照当地劳动保障部门的要求，填写一式多联的退工证明（如“上海市单位退工证明”），并分别留存、归档或交给您本人。其中，交给您本人的那一联就是您所说的“退工单”，它通常作为您与原单位劳动关系结束的直接证据，供您在后续办理就业、社保等手续时使用。
此外，根据当地劳动保障部门的规定，原单位在办理退工手续时，还可能需要在您的《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》内做好相应的退工日期记载并盖章，以确保您的就业记录的完整性和准确性。
因此，当您与原单位终止或解除劳动关系时，务必要求原单位为您出具退工单，并妥善保管好这份文件，以备不时之需。