保险公司保费超期时，滞纳金的计算比例并非全国统一，而是根据具体险种、合同约定以及地方性法规综合确定。以下从不同角度详细说明：

1. 合同约定优先

• 保险合同是双方自愿签订的法律文件，若合同中明确约定了滞纳金比例（如每日万分之五、月利率1%等），则以合同约定为准。
  
• 注意：合同约定的滞纳金比例需符合《民法典》中关于“违约金过高可调整”的规定（即不得超过实际损失的30%），否则可能被法院或仲裁机构调整。

2. 险种差异影响比例

• 社会保险（如养老保险、医疗保险）：
  根据《社会保险法》及地方实施细则，滞纳金通常按日加收万分之五（即年利率约18.25%）。例如，企业未按时缴纳社保，需从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
  
• 商业保险：
  商业险的滞纳金比例由保险公司自行制定，但需在合同中明确告知投保人。常见比例范围为每日万分之三至万分之八，具体以合同为准。

3. 地方性法规的补充规定

• 部分地区可能对滞纳金比例有特殊规定。例如，某些省份的社保政策可能将滞纳金上限设定为欠缴总额的50%，或对特定行业（如建筑业）设定更高比例。
  
• 建议：若涉及社保滞纳金，可查询当地人社局官网或拨打12333咨询；商业险则以合同条款为准。

4. 滞纳金与利息的区别

• 滞纳金是因逾期履行义务而产生的惩罚性费用，而利息是资金占用成本。若合同同时约定滞纳金和利息，需注意是否重复计算或存在冲突。
  
• 示例：某商业险合同约定“逾期每日按保费0.1%支付滞纳金，并按年利率6%支付利息”，此时需明确两者是否叠加适用。

5. 法律救济途径

• 若认为滞纳金比例过高或不合理，可通过以下方式维权：
  
  1. 协商：与保险公司或社保机构沟通，请求调整比例；
     
  2. 投诉：向当地银保监会（商业险）或人社局（社保）投诉；
     
  3. 诉讼/仲裁：依据合同约定或法律规定，向法院起诉或申请仲裁。

总结：保费超期的滞纳金比例需以合同约定为首要依据，同时结合险种类型和地方性法规综合判断。若对具体比例有疑问，建议直接查阅保险合同或咨询相关部门，避免因逾期产生额外费用。如有进一步法律问题，可直接向我提问。