酒后微信群辱骂村干部的处罚标准需结合具体情节，可能涉及治安管理处罚或刑事处罚，具体如下：

1. 治安管理处罚层面
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

   • 情节认定：若辱骂行为在微信群（公开场合）传播，且造成村干部名誉受损、社会评价降低，或引发群内成员围观、转发等扩大影响的情节，可能被认定为“情节较重”。
     
   • 酒后情节：酒后行为本身不构成免责事由，但若行为人因醉酒导致辨认、控制能力减弱，可能作为量罚时的从轻情节（需结合具体证据，如血液酒精含量检测报告）。

2. 刑事处罚层面（极端情况）
   若辱骂行为伴随以下情节，可能涉嫌侮辱罪（《刑法》第二百四十六条）：

   • 手段恶劣：如使用暴力、威胁手段，或长期、多次辱骂；
     
   • 后果严重：导致村干部精神失常、自杀等严重后果，或引发群体性事件、社会秩序混乱；
     
   • 信息传播范围广：微信群成员众多（如超过50人），且辱骂内容被大量转发、扩散。
     
   • 处罚标准：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。需注意，侮辱罪原则上为“告诉才处理”（被害人需自行向法院起诉），但严重危害社会秩序和国家利益的除外。

3. 其他法律责任

   • 民事赔偿：村干部可依据《民法典》第一千零二十四条（名誉权保护）要求行为人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失（如精神损害抚慰金）。
     
   • 党内/政务处分：若行为人系党员或公职人员，可能因违反党纪（如《中国共产党纪律处分条例》）或政务纪律（如《中华人民共和国公职人员政务处分法》）受到处分。

建议：

• 行为人应立即停止侵权行为，主动向村干部赔礼道歉，争取谅解；
  
• 若已受到行政处罚或面临刑事指控，建议委托律师介入，结合证据（如微信聊天记录、群成员证言、酒精检测报告等）争取从轻处理；
  
• 村干部若认为权益受损，可固定证据（如截图、录音）后向公安机关报案或直接向法院起诉。
  

如有进一步细节（如辱骂内容、传播范围、是否造成实际损害等），可提供具体信息以便更精准分析。