建筑行业工资发放到银行卡却仍存在拖欠的情况，可能有以下几个原因：
资金链问题：
- 建筑行业往往涉及大量的资金流动，包括材料采购、设备租赁、工人工资等。如果开发商或承包商的资金链出现问题，比如资金回笼慢、融资困难等，就可能导致无法按时支付工人工资，即使工资已经计划发放到银行卡，也可能因为账户余额不足而无法实际到账。
合同或支付流程问题：
- 有时候，工资发放的延迟可能是由于合同条款不明确或支付流程繁琐导致的。例如，合同中可能规定了特定的支付条件或时间节点，如果这些条件未满足或流程未走完，工资就可能被拖欠。
- 另外，如果建筑公司或项目部与银行之间的支付系统出现问题，比如系统故障、网络延迟等，也可能导致工资无法及时到账。
恶意拖欠：
- 尽管不常见，但也不能排除存在恶意拖欠工资的情况。一些不法开发商或承包商可能为了自身利益，故意拖欠工人工资，即使他们有足够的资金来支付。
法律意识淡薄或监管不力：
- 部分建筑公司或项目部可能对劳动法律法规了解不足，或者出于成本考虑而忽视工人权益，导致工资拖欠现象的发生。
- 同时，如果相关监管部门对建筑行业的工资支付情况监管不力，也可能使得拖欠工资的问题得不到及时解决。
针对这种情况，你可以采取以下措施：
与雇主沟通：
- 首先，尝试与雇主或项目部进行沟通，了解工资拖欠的具体原因，并要求他们给出明确的支付时间和方案。
收集证据：
- 保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理，并可以要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主拒绝支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，工资是劳动者的合法所得，任何单位和个人都不得无故拖欠。如果你遇到了工资被拖欠的情况，不要害怕，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。