结论前置：骑电动车去上班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若因交通事故且非本人主要责任导致摔伤，可认定为工伤；若是自己不小心摔伤，通常不被认定为工伤。

一、能认定为工伤的情况

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。具体来说，如果职工在上班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，且经交警部门认定负次要责任或无责任，则符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。

处理建议：

1. 及时报警：发生摔伤事故后，应立即报警，由交警部门对事故责任进行认定。
2. 保留证据：妥善保留医疗诊断证明、病历、事故责任认定书、现场照片或视频等相关材料，以备后续工伤认定或索赔使用。
3. 工伤申报：若认为符合工伤条件，应及时向公司报告并按流程进行工伤申报。公司未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、不能认定为工伤的情况

如果职工在上班途中骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中、闯红灯、逆行等违规行为）摔倒受伤，且经交警认定负主要责任、同等责任或全部责任，这种情况通常不被认定为工伤。因为单纯的个人摔倒并不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任的交通事故”这一条件。

处理建议：

1. 医疗保险报销：若不构成工伤，职工可通过医疗保险报销部分医疗费用。
2. 寻求其他赔偿：对于因摔伤导致的误工费等其他损失，一般由自己承担。但若事故中有其他责任方（如第三方车辆违规导致事故），责任方应按责任比例承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。此时，职工可以收集相关证据，通过法律途径向责任方主张赔偿。

三、合理时间与合理路线的考量

此外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。

总结：骑电动车去上班途中摔伤是否算工伤，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果是因自身原因导致的摔伤，通常不能被认定为工伤；但如果是因非本人主要责任的交通事故导致的摔伤，并且满足合理时间与合理路线的要求，则可以申请认定为工伤。在处理过程中如有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供更准确和专业的建议。