结论：精神分裂症本身不属于工伤鉴定伤残等级的范畴，但法院在判决时不会单纯依据残疾证来判定赔偿，而是会综合考虑多种因素。

详细分析：

1. 工伤鉴定伤残等级范畴：

   • 工伤鉴定伤残等级主要是针对因工作原因导致的身体伤害或职业病进行的评定。它关注的是因工作直接导致的身体功能或结构的丧失或损害程度。
   • 精神分裂症，作为一种精神疾病，通常不被视为直接由工作原因导致的身体伤害或职业病，因此不属于工伤鉴定伤残等级的常规范畴。

2. 法院判决的依据：

   • 法院在判决工伤赔偿案件时，会依据相关的法律法规和工伤认定标准，同时考虑工伤事故与伤害结果之间的因果关系。
   • 残疾证是证明个人残疾程度的一种官方文件，但它并不是法院判决的唯一依据。法院会综合考虑工伤事故的具体情况、伤害程度、治疗情况、康复情况以及个人对工作的贡献等因素来判定赔偿。

3. 精神分裂症在工伤赔偿中的可能情况：

   • 如果精神分裂症是由工作原因（如长期工作压力、工作环境恶劣等）直接导致的，并且能够提供充分的证据证明这一点，那么理论上有可能被认定为工伤，并据此进行伤残等级鉴定和赔偿。但在实际操作中，这种情况较为罕见，且需要严格的证据支持。
   • 如果精神分裂症并非由工作原因直接导致，而是个人因素或其他非工作因素导致的，那么通常不会被认定为工伤，也就无法依据工伤鉴定伤残等级来获得赔偿。不过，如果个人因此丧失了劳动能力或需要长期治疗，可能可以通过其他途径（如社会保险、民事赔偿等）获得一定的经济补偿。

4. 建议：

   • 对于涉及精神分裂症的工伤赔偿案件，建议首先咨询专业的劳动法律师或工伤认定机构，了解具体的法律法规和认定标准。
   • 收集并保留所有与工伤事故和伤害结果相关的证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。
   • 如果认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照规定的程序向相关部门提出工伤认定申请，并据此进行伤残等级鉴定和赔偿请求。

总结：精神分裂症本身不属于工伤鉴定伤残等级的范畴，但法院在判决时不会单纯依据残疾证来判定赔偿。如果涉及此类情况，建议咨询专业律师并收集相关证据以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。