离任审计本身并不直接要求被审计对象签署承诺书，但具体是否需要签署承诺书，取决于审计的发起方、审计的目的以及相关法律法规或内部规定的要求。以下从几个角度进行详细分析：

1. 审计的发起方与目的：

   • 如果离任审计是由公司内部发起的，旨在评估离任高管或关键岗位员工在任期间的经济责任、合规情况等，那么是否签署承诺书可能取决于公司内部的规章制度或审计程序的要求。有些公司可能会要求被审计对象签署承诺书，以确认其提供的资料真实、完整，并承诺对审计中发现的问题承担相应责任。
   • 如果离任审计是由外部审计机构（如会计师事务所）受公司委托进行的，那么审计机构通常会遵循相关的审计准则和法律法规，但一般不会直接要求被审计对象签署承诺书。不过，被审计对象有义务配合审计工作，提供真实、完整的资料。

2. 相关法律法规的要求：

   • 在一般情况下，法律法规并没有明确规定离任审计必须要求被审计对象签署承诺书。但是，如果审计过程中涉及到了特定的法律事项（如财务造假、违规操作等），那么相关法律法规可能会要求被审计对象或相关责任人承担一定的法律责任，这时签署承诺书可能作为一种辅助手段，用于明确责任或作为后续法律追究的依据。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，签署承诺书可以作为一种增强被审计对象责任感、确保审计资料真实性的方式。然而，承诺书本身并不能替代审计过程中的专业判断和证据收集。即使签署了承诺书，如果审计发现被审计对象存在违规行为或提供虚假资料，仍然需要依据相关法律法规和审计证据进行追究。

4. 建议与注意事项：

   • 对于被审计对象而言，如果面临离任审计并要求签署承诺书，应仔细阅读承诺书的内容，确保自己理解并同意其中的条款。如果有任何疑问或不确定的地方，应及时向审计方或法律专业人士咨询。
   • 对于审计方而言，应确保审计程序的合法性和合规性，遵循相关的审计准则和法律法规。在要求被审计对象签署承诺书时，应明确承诺书的目的和法律效力，避免给被审计对象造成不必要的误解或压力。

总结来说，离任审计是否需要签署承诺书并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果你或你所在的公司面临离任审计的情况，并对此有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。