成为副总是否需要董事会同意，这主要取决于公司的章程以及相关法律法规的规定，但通常情况下，副总的任命是需要董事会同意的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司章程的规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。
   • 如果公司章程中明确规定了副总的任命需要董事会同意，那么就必须遵守这一规定。
   • 反之，如果公司章程没有相关规定，或者规定得较为模糊，那么就需要参考相关法律法规和行业惯例。

2. 相关法律法规的规定：

   • 在我国，《公司法》是规范公司行为的基本法律。虽然《公司法》没有直接规定副总的任命必须经董事会同意，但它规定了公司的董事、监事、高级管理人员的产生和更换程序。
   • 通常，高级管理人员的任命，包括副总，会涉及到公司的重大决策和人事安排，因此，董事会作为公司的决策机构，其同意往往是必要的。
   • 此外，如果公司是上市公司，那么还需要遵守证券监管机构的相关规定，这些规定往往对高级管理人员的任命有更为严格的要求。

3. 行业惯例和公司实践：

   • 在实际操作中，不同行业、不同规模的公司可能有不同的做法。但一般来说，为了保持公司管理的稳定性和连续性，以及确保高级管理人员的专业性和能力，公司会倾向于通过董事会来任命副总等高级管理人员。
   • 此外，董事会的同意也可以视为对副总的一种认可和背书，有助于提升副总在公司内部的权威性和影响力。

4. 可能的法律后果：

   • 如果未经董事会同意而擅自任命副总，可能会引发公司内部的争议和纠纷，甚至可能导致法律诉讼。
   • 在极端情况下，如果这种任命行为违反了公司章程或相关法律法规的规定，还可能面临行政处罚或刑事责任。

建议：

• 在任命副总之前，应仔细审查公司章程和相关法律法规的规定，确保任命程序的合法性和合规性。
• 如果公司章程或相关法律法规没有明确规定，或者规定得较为模糊，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。
• 在任命过程中，应保持透明和公正，确保所有相关方的知情权和参与权。

如果您在任命副总或公司管理方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。