未经股东批准私自报销10000元差旅费的行为，可能涉及公司内部治理违规及法律责任，具体处罚需结合行为性质、公司章程及法律规定综合判断，可能面临以下后果：

1. 公司内部追责

   • 追回违规报销款项：公司有权要求行为人返还已报销的10000元，并可能要求赔偿因违规行为导致的其他损失（如利息、税费等）。
     
   • 内部纪律处分：根据公司章程或员工手册，行为人可能面临警告、降薪、降职甚至解除劳动合同等处罚。
     
   • 股东会/董事会决议：若行为人是董事、高管等关键人员，股东会或董事会可依据《公司法》第147条（忠实义务）要求其承担赔偿责任，或通过决议罢免其职务。
     

2. 民事赔偿责任

   • 损害公司利益责任纠纷：根据《公司法》第149条，董事、监事、高管执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。其他员工若因故意或重大过失损害公司利益，也可能被要求赔偿。
     
   • 股东代表诉讼：若公司怠于追责，符合条件的股东可依据《公司法》第151条提起股东代表诉讼，直接要求行为人赔偿公司损失。
     

3. 行政或刑事责任（视情节严重性）

   • 行政处罚：若行为涉及虚开发票、偷逃税款等违法行为，税务机关可依据《税收征收管理法》对行为人处以罚款、没收违法所得等处罚。
     
   • 刑事责任：若报销金额巨大（如涉及职务侵占、贪污等），可能触犯《刑法》第271条（职务侵占罪）或第382条（贪污罪），面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
     

建议行动：

• 公司层面：立即启动内部调查，固定报销凭证、审批流程等证据，依据章程或合同追究责任；若涉嫌犯罪，及时向公安机关报案。
  
• 个人层面：若您是行为人，建议主动退还款项、配合调查，争取从轻处理；若您是股东或公司，可依据上述法律途径维护权益。
  

提示：具体处罚需结合行为人身份（如是否为高管）、公司章程约定、报销款项用途等细节综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。