被刑事拘留过的人，在就业选择上确实会受到一定限制，但并非所有工作都不能从事。具体能否从事某项工作，主要取决于该工作的性质、相关法律法规的规定以及用人单位的具体要求。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 法律法规的限制：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关法律法规，刑事拘留本身并不直接导致个人丧失就业资格，但它可能作为个人前科或不良记录的一部分，在某些特定职业的招聘中被考虑。
   • 对于某些特定行业，如公务员、教师、医生、律师等需要高度诚信和良好品行的职业，刑事拘留记录可能会成为入职的障碍。这些行业通常要求从业人员无犯罪记录或无严重不良行为记录。

2. 用人单位的要求：

   • 除了法律法规的限制外，用人单位在招聘时也可能根据自身的需求和规定，对求职者的背景进行审查。一些企业可能更倾向于招聘无刑事拘留记录的员工，以维护企业形象和团队氛围。
   • 然而，也有许多企业更加注重求职者的实际能力和工作经验，而不会过分纠结于过去的刑事拘留记录。特别是对于一些技术性、专业性较强的工作，企业可能更看重求职者的专业技能和知识水平。

3. 可从事的工作类型：

   • 技术性工作：如程序员、设计师、工程师等，这些工作主要依赖个人的专业技能和知识水平，对刑事拘留记录的要求相对较低。
   • 体力劳动工作：如建筑工人、搬运工、清洁工等，这些工作对个人的品行要求不高，更注重的是体力和耐力。
   • 自主创业：如果你有创业的想法和计划，刑事拘留记录通常不会成为你创业的障碍。当然，在创业过程中仍需遵守法律法规，诚信经营。

4. 建议与注意事项：

   • 诚实面对过去：在求职过程中，如果用人单位询问你的刑事拘留记录，建议诚实回答。隐瞒或欺骗可能会在未来被发现，导致更严重的后果。
   • 提升自身能力：无论过去如何，提升自身的专业技能和知识水平都是增加就业竞争力的关键。通过不断学习和实践，你可以让自己变得更加优秀。
   • 了解法律法规：在求职前，了解相关行业的法律法规和用人单位的要求，有助于你更好地规划自己的职业道路。

总结来说，被刑事拘留过并不意味着你无法从事任何工作。在选择工作时，你需要考虑法律法规的限制、用人单位的要求以及自身的实际情况。通过诚实面对过去、提升自身能力和了解法律法规，你可以找到适合自己的工作机会。如果你在就业过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。