您好，关于您提出的“试用期离职会给开离职证明么”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无论是在试用期还是正式员工，当您与用人单位解除或终止劳动合同时，用人单位都有义务为您出具离职证明。这是用人单位的法定义务，旨在保障您的合法权益，便于您在未来的求职或职业发展中提供必要的证明。

具体来说，如果您在试用期内决定离职，您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。在解除劳动合同的同时，用人单位应当为您出具离职证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

离职证明是您与用人单位解除或终止劳动合同的重要证明文件，它应当包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于您未来的求职或职业发展规划都至关重要。

此外，如果用人单位未按照法律规定为您出具离职证明，或者给您造成了其他损害，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任。

因此，您可以放心，在试用期内离职时，用人单位是会为您开具离职证明的。如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求帮助。希望这个解答能够对您有所帮助。