结论：工资买基金是否犯法，需分情况讨论，主要取决于购买基金的行为是否违反了相关法律法规或公司规定。

1. 从法律法规角度：

   • 在一般情况下，个人使用自己的工资购买基金是合法的。基金作为一种投资工具，受到相关法律法规的监管，个人投资者在符合规定的情况下可以自由买卖。
   • 但是，如果购买基金的行为涉及到了非法集资、内幕交易、操纵市场等违法行为，那么这种行为就是违法的。例如，如果利用公司资金或职务之便，将公司资金或客户资金用于购买基金，并从中谋取私利，这就可能构成职务侵占、挪用资金等犯罪行为。

2. 从公司规定角度：

   • 有些公司可能出于风险控制、资金安全等考虑，会制定相关规定禁止员工将工资用于购买基金等高风险投资。如果员工违反了这些规定，虽然可能不构成违法行为，但可能会受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 另外，如果员工在购买基金时使用了公司的资源或信息，如利用公司电脑进行交易、利用公司内部信息获取投资优势等，这也可能违反公司的规定或职业道德，需要承担相应的责任。

法律建议：

• 在使用工资购买基金前，建议先了解相关的法律法规和公司规定，确保自己的行为合法合规。
• 如果对购买基金的法律风险存在疑问，可以咨询专业的金融法律人士或律师，以获取更准确的法律意见。
• 在进行投资时，要保持理性，不要盲目跟风或追求高收益，以免陷入非法集资等陷阱。

可能后果：

• 如果购买基金的行为违法，可能会面临法律制裁，如罚款、没收违法所得、刑事处罚等。
• 如果违反公司规定，可能会受到公司的纪律处分，影响个人职业发展。

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