结论：工伤7个月后仍未拿到劳动认定书，确实可能会存在一些不利影响或潜在风险，但具体影响取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律程序与时间限制
工伤认定申请的时限：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 分析：若你或你的单位未在规定时间内提出工伤认定申请，且已超过1年期限，则可能面临无法获得工伤认定的风险。但如果你或你的近亲属、工会组织在1年内提出了申请，且社会保险行政部门因故未及时作出认定，则仍有机会获得认定。
工伤认定书的出具时间：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 分析：理论上，工伤认定书应在受理申请后60日内出具。若7个月后仍未拿到，可能意味着社会保险行政部门在处理过程中存在延迟或需要补充材料等情况。
二、未拿到劳动认定书的潜在风险
影响工伤赔偿：
- 工伤认定书是获得工伤赔偿的前提和依据。若未拿到认定书，则无法确定工伤等级和赔偿标准，进而影响赔偿的获得。
- 分析：长时间未拿到认定书可能导致赔偿流程的延迟，甚至可能因超过诉讼时效而丧失赔偿权利。
影响劳动关系处理：
- 在工伤认定期间，用人单位与工伤职工之间的劳动关系可能处于不稳定状态。若长时间未拿到认定书，可能影响双方对劳动关系的处理，如解除劳动合同、支付工资等。
- 分析：未拿到认定书可能导致双方在处理劳动关系时缺乏明确的法律依据，增加争议和纠纷的风险。
三、建议与措施
主动查询进度：
- 建议你主动联系受理工伤认定申请的社会保险行政部门，查询认定进度和原因。
- 分析：通过查询可以了解认定书未出具的具体原因，如是否需要补充材料、是否存在程序上的延迟等，从而采取相应的措施。
补充材料或申请复议：
- 若因材料不全或程序问题导致认定书未出具，建议你及时补充材料或按照要求完善程序。
- 若对社会保险行政部门的处理结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 分析：通过补充材料或申请复议，可以加快认定书的出具进程，维护你的合法权益。
咨询专业律师：
- 若你在处理工伤认定和赔偿过程中遇到复杂问题或困难，建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
- 分析：专业律师能够根据你的具体情况提供针对性的法律建议和解决方案，帮助你更好地维护自己的权益。
最后，工伤认定和赔偿是一个复杂且重要的过程，建议你保持耐心并积极配合相关部门的工作。若遇到任何问题或困难，请随时向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律帮助。