全责情况下，受害方是有权获得误工费赔偿的。以下从法律依据、合理性、计算方式及注意事项几个方面为你详细阐述：
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这意味着，当一方在事故中被认定为全责时，需要承担对方因误工而产生的收入损失赔偿责任。
合理性分析
- 弥补实际损失：误工费是对受害人因身体受到伤害而无法正常从事工作或劳动所遭受的收入损失的补偿。例如，一名上班族在交通事故中受伤，无法继续工作，其每天的工资收入就会中断，这部分损失就需要通过误工费来弥补。
- 体现公平原则：让全责方承担受害人的误工费，体现了法律对侵权行为的制裁和对受害者权益的保护，符合公平正义的原则。如果全责方无需赔偿误工费，那么受害者将独自承担因他人过错导致的经济损失，这显然是不公平的。
计算方式
误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算公式为：\(误工费=误工时间\\times收入标准\)。
- 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 收入标准：
- 有固定收入的，按照实际减少的收入计算。例如，某职工月工资为5000元，因事故误工一个月，其误工费即为5000元。
- 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，一位自由职业者平时通过承接项目获得收入，过去三年平均年收入为12万元，若因事故误工两个月，其误工费可按照每月1万元（\(12万\\div12月\\times2月\)）来计算。
注意事项
- 证据收集：受害人需要提供充分的证据证明自己的误工时间和收入状况。如医疗机构的诊断证明、病假条、单位出具的误工证明、工资单、银行流水等。这些证据是主张误工费的关键，务必妥善保存。
- 合理范围：误工费的赔偿应限定在合理的范围内，即与受害人实际的误工损失相符。对于过高或不合理的索赔请求，可能不会得到法院的支持。因此，在主张误工费时，要确保索赔金额与实际损失相匹配。
特殊情况说明
如果全责方自身也受伤且无法工作，或者其车辆为营运车辆且因事故导致停运损失，那么全责方在特定情况下也可以主张误工费。但这种情况与受害方主张误工费是两个独立的法律关系，需要分别处理。
综上所述，全责情况下受害方是有权获得误工费赔偿的。如果你在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。