结论前置：十级伤残的赔偿是否包含医疗费以及具体赔偿金额，需根据案件类型（如工伤赔偿或人身损害赔偿）及相关法律规定来确定。以下我将从这两个主要角度为您详细分析。
一、工伤赔偿中的十级伤残
在工伤赔偿的情况下，十级伤残的赔偿项目明确包含了医疗费。具体来说：
医疗费：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这意味着，如果您因工作受伤并被认定为十级伤残，您的医疗费用将由工伤保险基金承担。
一次性伤残补助金：十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常二者合计在数万元到十几万元不等，实际支付会根据职工的年龄等因素进行调整。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、人身损害赔偿中的十级伤残
如果您因非工作原因（如交通事故、一般侵权等）导致十级伤残，赔偿项目同样包含医疗费，但计算方式和支付主体与工伤赔偿有所不同。
医疗费：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
残疾赔偿金：十级伤残的残疾赔偿金计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残系数。其中，十级伤残的伤残系数为0.1，赔偿年限自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。
其他费用：还可能包括误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，具体根据实际情况和法律规定确定。
三、具体案例说明
假设您因工作受伤被认定为十级伤残，月工资为5000元，且所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为5万元（此数额为假设，实际需根据当地规定确定）。那么，您的赔偿金额大致为：
因此，您的总赔偿金额将至少包括上述三项（医疗费除外，因其为实际发生额），具体数额需根据实际情况和当地规定确定。
四、建议
由于十级伤残的赔偿涉及多个项目和复杂的法律规定，且具体金额需根据案件类型和实际情况计算，我建议您在遭遇此类情况时，及时向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供准确的法律意见和帮助。