结论：法人伪造下属签名，既可能构成个人犯罪，也可能在特定情境下被视为单位犯罪，但关键在于行为人的主观目的、行为方式及造成的后果等因素。
一、个人犯罪的情形
合同诈骗罪：
- 若法人伪造下属签名，目的是为了签订虚假合同并骗取他人财物，且数额较大（一般为2万元以上），则可能构成合同诈骗罪。此时，行为人的主观目的是非法占有，且通过伪造签名的手段实施了诈骗行为。
- 实例：法人伪造下属签名与第三方签订采购合同，骗取货款后并未实际采购货物，而是将货款据为己有，且金额达到法定标准，即构成合同诈骗罪。
诈骗罪：
- 若法人伪造下属签名，直接骗取他人财物，且数额较大，同样可能构成诈骗罪。此时，行为人的主观目的也是非法占有，且通过伪造签名的手段实施了诈骗行为。
- 法律后果：诈骗罪的量刑根据诈骗数额的大小和情节的严重程度而定，最高可至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪（若伴随伪造印章）：
- 若法人伪造下属签名的同时还伪造了公司印章，即使尚未利用这些文件实施其他诈骗行为，也可能触犯此罪。因为伪造公司印章的行为本身即可构成犯罪，不要求有特定的危害后果。
- 实例：法人为了获取非法利益，伪造下属签名及公司印章，用于出具虚假的授权委托书等文件，即构成此罪。
职务侵占罪（若法人利用职务便利）：
- 若法人利用职务上的便利，伪造下属签名以侵占公司财产，且数额较大（一般为6万元以上），则可能构成职务侵占罪。此时，行为人的主观目的是非法占有公司财产，且利用了职务上的便利条件。
- 实例：公司法人伪造下属签名批准款项支出，并将该款项转入个人账户，金额达到法定标准，即构成职务侵占罪。
二、单位犯罪的情形（相对较少见）
- 在极少数情况下，如果法人伪造下属签名的行为是为了单位的整体利益，且单位集体决策或默许了该行为，那么该行为可能被视为单位犯罪。但这种情况非常罕见，因为单位犯罪通常要求行为体现单位的整体意志，且是为了单位的利益而实施。
- 关键点：要构成单位犯罪，必须证明行为是单位决策层或集体意志的体现，且是为了单位的利益而实施。在法人伪造下属签名的情况下，这通常很难证明。
三、不构成犯罪的情况
- 若法人伪造下属签名的行为情节显著轻微，未对公司或他人造成实际的经济损失或其他严重后果，根据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定，不认为是犯罪。此时，行为人可能仅需承担民事责任，如赔偿损失等。
- 如果公司或下属事后对伪造签字行为进行了追认，那么该行为可能被视为合法，不再追究行为人的刑事责任。但这种情况也非常罕见，且需要明确的证据支持。
四、法律责任的判断因素
- 主观目的：行为人是否有非法占有的目的是判断其是否构成诈骗罪或合同诈骗罪的关键因素。
- 行为后果：伪造签字行为造成的后果严重程度，如财产损失的大小，直接影响法律责任的判定。
- 行为方式：包括伪造签字的具体手段、使用的场合以及是否伴随其他违法行为等，也是判断法律责任的重要依据。
建议：伪造签名是一种严重的违法行为，无论出于何种目的，都应避免触碰法律红线。如果面临相关法律问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。