公司法人授权企业负责人的权利和义务，主要涉及到公司内部治理结构以及法律对法定代表人及授权代表行为的规范。以下从权利和义务两个角度进行详细分析：
权利方面
代表公司行使职权：
- 企业负责人在获得公司法人（通常指法定代表人）的明确授权后，有权代表公司对外进行民事活动，如签订合同、参与诉讼等。这种授权可以是书面的，也可以是口头的，但为了确保法律效力和避免纠纷，建议采用书面形式，并明确授权的范围、期限等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。虽然此条直接规定的是法定代表人的权利，但企业负责人在获得授权后，同样可以享有类似的代表权。
管理公司内部事务：
- 企业负责人作为公司的高级管理人员，有权根据公司章程和法人的授权，管理公司的日常运营和内部事务。这包括但不限于人事管理、财务管理、业务运营等。
- 实践操作：企业负责人的具体管理权限通常会在公司章程或内部管理制度中明确规定，以确保其行为的合法性和有效性。
义务方面
忠实义务：
- 企业负责人在行使职权时，必须忠实于公司的利益，不得利用职权谋取私利或损害公司的利益。这是公司高级管理人员的基本义务之一。
- 法律依据：虽然《中华人民共和国公司法》等法律法规没有直接规定企业负责人的忠实义务，但根据诚信原则和公司治理的一般原则，企业负责人作为公司的高级管理人员，应当承担忠实义务。
勤勉义务：
- 企业负责人应当以勤勉的态度管理公司事务，尽到合理的注意义务，确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定。这包括但不限于定期审查公司财务状况、监督业务运营等。
- 实践意义：勤勉义务要求企业负责人在管理公司时保持高度的责任心和敬业精神，以确保公司的长期稳定发展。
遵守法律法规和公司章程：
- 企业负责人在行使职权时，必须严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，不得超越权限或违反规定行事。这是保障公司合法运营和避免法律风险的基础。
- 法律后果：如果企业负责人违反法律法规或公司章程的规定，可能会面临法律责任和公司内部的纪律处分。
保密义务：
- 企业负责人在管理公司事务过程中，可能会接触到公司的商业秘密和敏感信息。他们有义务对这些信息进行保密，不得泄露给外部人员或用于个人谋利。
- 实践操作：为了确保保密义务的有效履行，公司通常会与企业负责人签订保密协议或在其劳动合同中明确保密条款。
总结与建议：
公司法人授权企业负责人行使职权时，应明确授权的范围、期限和条件，以确保企业负责人行为的合法性和有效性。同时，企业负责人也应严格遵守法律法规和公司章程的规定，履行忠实、勤勉、保密等义务，以维护公司的利益和声誉。如果您在公司法人授权或企业负责人管理方面遇到具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。