要加快工伤认定书的发放，可以从以下几个方面入手，这些措施结合了当前人社部门在工伤认定工作中的优化实践和成功经验：
一、实施案件分类处理，提升认定速度
简易程序应用：对于事实清楚、权利义务关系明确的工伤认定案件，可以采用简易程序进行快速处理。这通常意味着简化了一些非必要的流程步骤，如减少不必要的调查取证环节，直接依据现有证据和法规作出认定结论。
繁案精办与疑案严办：对于复杂或存在争议的案件，虽然处理时间可能相对较长，但通过组织多部门会商会审、邀请专家参与讨论等方式，可以确保认定结论的准确性和权威性，从而避免后续的复议或诉讼，间接加快了整体处理流程。
二、优化经办流程，减少办理时限
减少申报材料：通过梳理和优化申报材料清单，去除不必要的证明材料，只保留核心证据和必要信息，可以加快案件受理速度。
压缩办理时限：在确保认定质量的前提下，尽量压缩每个环节的处理时间。例如，将普通案件的认定时限从法定60日压缩至更短的时间（如45日或更短），对于事实特别清楚的案件，甚至可以在10日内作出认定结论。
推动网上申请：利用现代信息技术手段，推动工伤认定网上申请系统的建设和应用。这样，用人单位或个人可以随时随地在线提交申请材料，减少了现场办理的时间和成本，同时也提高了人社部门的工作效率。
三、强化调查取证，确保事实清楚
多部门合作：针对工伤认定情形复杂、调查取证难度大的特点，可以积极探索多部门合作的方式，如与公安、交通、安监等部门建立联动机制，共同开展调查取证工作，提高取证的效率和准确性。
严格证据收集规则：在调查取证过程中，严格遵循证据收集规则，确保获取的第一手资料真实可靠。所有取证工作均应由两名以上工作人员持证进行，并制作规范的调查笔录和收集完整的证据材料。
四、加强制度建设，规范认定行为
健全内控机制：制订和完善工伤认定相关的内部制度，如岗位职责、申请审查事项清单、业务操作流程等，明确各环节的职责和要求，确保业务办理进程可跟踪可控制。
常态化排查风险隐患：对工伤认定法律文书进行常态化排查，重点抽查直接影响当事人权利的法律文书，确保文书的规范性和严谨性。对发现的问题进行及时整改和台账式管理，避免类似问题再次发生。
五、提升服务意识，增强群众满意度
实施容缺受理：针对申请人提交申请材料时仅缺少个别非关键材料的情况，可以实行“先办理再完善”的容缺受理模式。这样可以让群众少跑腿、好办事，同时也不影响工伤认定的整体进度。
加强宣传教育：通过线上线下相结合的方式，广泛宣传工伤保险政策和工伤认定流程，提高用人单位和劳动者的参保意识和自我保护意识。这有助于减少工伤事故的发生，同时也为工伤认定工作创造了良好的社会环境。
综上所述，加快工伤认定书的发放需要从多个方面入手，包括实施案件分类处理、优化经办流程、强化调查取证、加强制度建设以及提升服务意识等。这些措施的实施将有助于提高工伤认定工作的效率和质量，切实维护工伤职工的合法权益。