关于您提出的“开车手持电话公司有没有权利罚款”的问题，首先需要明确的是，公司本身并没有直接对员工开车手持电话进行罚款的权力。这一行为主要受到交通法规的约束，而非公司内部规定所能直接处罚的。

一、交通法规的明确规定

根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条第三项，以及《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶机动车时不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。这是国家法律对驾驶行为的明确规范，旨在保障道路交通安全。

二、违法行为的处罚

1. 一般道路行驶：

   • 如果驾驶者在一般道路上手持电话开车，将依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条，被处以警告或者20元以上200元以下罚款，并可能扣2分（部分地区可能扣3分，具体以当地交通法规为准）。

2. 高速公路行驶：

   • 在高速公路上，由于车速快、风险高，手持电话开车的行为将受到更严厉的处罚。根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条，此类行为一次记6分，并同样处以20元以上200元以下罚款。

三、公司的角色与责任

• 公司无直接罚款权：公司作为用人单位，虽然可以制定内部规章制度来规范员工行为，但这些规定不能与国家法律法规相抵触。因此，公司无权直接对员工开车手持电话的行为进行罚款。
• 公司可采取的措施：公司可以通过内部培训、宣传等方式，提高员工对交通安全法规的认识，鼓励员工遵守交通规则。对于严重违反交通法规的员工，公司可以根据内部规章制度进行纪律处分，如警告、记过等，但这些处分应与国家法律法规保持一致，且不得侵犯员工的合法权益。

四、建议与总结

• 遵守交通法规：作为驾驶者，应严格遵守交通法规，杜绝开车手持电话等妨碍安全驾驶的行为。这不仅是对自己生命安全的负责，也是对他人生命安全的尊重。
• 公司应加强管理：公司应加强对员工的交通安全教育，提高员工的交通安全意识。同时，可以制定合理的内部规章制度，对违反交通法规的员工进行适当的纪律处分，以维护公司的正常秩序和员工的生命安全。

综上所述，开车手持电话是违反交通法规的行为，将受到法律的严厉制裁。公司无权直接对此进行罚款，但可以通过内部管理和教育来引导员工遵守交通规则。